1月9日，恩施市第二届导游大赛总决赛在恩施怡和国际大酒店落幕，经过激烈角逐，赛出一等奖一名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖6名，12名获奖选手将送州加恩施州第五届导游大赛。（1月9日中国硒都网）
游客出门游玩时，要了解一个景点、一个城市的人文、地理、历史等众多方面的知识，除了自己能看之外，更为重要一个途径就是听导游讲。导游是旅游城市的名片，是景区的窗口，是游客与景区之间的纽带，是游客旅游成功的保障，是旅游产业的形象大使。可见导游在一个旅游目的地的重要性，是大使就要具才华、气质、内涵、幽默、开朗、勤劳、体贴于一体，不能变大使为“大屎”，要么一问三不知，要么开口低俗下流。
旅游本身就极具文化内涵，作为导游要“上知天文，下知地理，中间还要知道全社会”，可见做导游的要求之高，难度之大。恩施旅游起步较晚，旅游人才也相对匮乏，特别是在节假日更是一“导”难求。有钱没有鬼推磨的现象，不但影响了游客旅游质量，破坏了游客情绪，同时也对恩施旅游对外形象和口碑产生了不利影响。
我们知道，竞争是市场最好的调节器，有竞争就有压力，有压力才有动力。导游大赛让全市业内人士聚集一堂，充分展示自身“十八般武艺”，其间的竞争激烈程度可见一斑。通过大赛便可以使各选手之间取长补短，相互学习，共同提高，有助于导游业内人士整体素质的提高，增添专业人才，对整个恩施旅游产业的发展起到助推器的作用。
恩施导游大赛的比赛内容包括形象展示、景点讲解、知识问答、才艺展示等4个环节，极具知识性和趣味性，可以吸引业外人士对旅游产生喜爱甚至向往，形成全民热爱旅游，全民支持甚至参与旅游事业的发展，为恩施旅游产业发展吸收热量，增加能量。
对于导游大赛，我们不能只作为一场赛事来看待，选手的表现其实反应着当地导游的整体素质水平，我们应该从中发现他们存在的不足和问题，用以完善自身的相关规定和制度，统一标准和要求，以不断提高自身，完善自我。其次，为提高旅游人才素质应注重学校+实习基地的人才培养模式，理论与实践并重，湖北民院与职院应与恩施大峡谷、土司城等著名景区联手，发挥企业培训优势，共同打造恩施旅游人才队伍。
稿源：荆楚网
作者：杨新锋