2013年1月，通过笔试、面试，研究生许鑫、郝文芳、孙琦和于妍等人从7000多名报名者中冲出，被录用为环卫工。（新华网2013年1月19日）
硕士争当环卫工，初看此消息，笔者实在难以理解，曾几何时的天之骄子，再怎么落魄也不至于此吧。倒不是环卫工就低人一等，也不是研究生就不能当环卫工，只是从投入和产出比来看，硕士当环卫工确实是赔本买卖，但当笔者细看报道，知道27名硕士争当的是“编制内”环卫工时，倒也释然了。
“编制”就像是北京和上海户籍一样，它的背后捆绑着和“幸福感”密切相关的种种权利或收益。有编制意味抱着了“铁饭碗”，伴之而来的是稳定的收入、健全的保障，带来的是安全感，没编制意味抱着的是“瓷饭碗”，今天还是打工族，明天就可能成为下岗失业人员，尤其是对上有老、下有小的人而言，没有编制带来的恐慌感真还不能低估！
现实中，编制内和编制外的人员往往也是同工不同酬，哪怕再肯干、干得再多再好的人，因为没有编制，诸如培训、晋升、评先评优等等根本就没你份，年终奖也得看别人脸色，一分没有也没啥稀奇的。
其实，明眼人都知道，硕士们趋之若鹜的不是环卫工而是为了“编制”，试想如果卖油条、卖烧饼也有编制，这些硕士们想必也会争先恐后。在没有相对健全的社会保障体系的情况下、在同工不同酬的情况下，编制确实很重要，编制内和编制外，两者之间划开的不仅是人的地位，还有人的尊严！要想让硕士们不再争一个编制，这还需要政府在社保体系、用工制度等方面继续深化改革。
稿源：荆楚网
作者：一线兵丁