石忠国：高管列队鞠躬更多的是尊重
2013年2月25日，元宵节后的上班第一天，浙江台州一企业的高管们在厂区门口以列队鞠躬的方式欢迎员工返厂上班。
笔者看完这则新闻，感到很新奇，起初觉得有些是在作秀，很难让人理解。但思来想去、仔细分析，发现很有创意，更是一种创新，这是企业树立的、一种新的管理理念，高管们是在维护企业的利益，也是对员工的尊重与关怀，很值得推广与借鉴。
很多打工者在外务工，不被人理解与尊重，受尽凌辱，失去更多做人的人格与尊严。工作起来没日没夜的，环境比较差，气氛比较紧张与压抑，又没更多的时间与资金去消费、去放松，发泄一下身体上的疲劳。这时，他们需要更多的理解与帮助，适当的关心与尊敬可以缓解员工压抑的情绪，释放他们心中的压力，他们可以用更好的精神状态去为企业奉献、工作。
精明的企业老板或是管理者，都会用尊重和鼓励去帮助员工，懂得去关心关爱员工，互相尊重、互相理解，让员工融入到企业的发展中，让员工感到他是企业的一员，企业的好坏关系到他的生存和利益，这样，员工才能把企业当成自己的企业、当成自己的家，做到同甘苦共患难，真心真意的去爱护、去维护企业，关心企业的命脉。
当然，关心帮助不止这一种形式，比如：物质上提供工资、福利、保险等保障。精神上，解放员工，不压抑，更不要天天以“下岗”威胁员工，要有和谐的氛围。企业要有科学合理、积极上进、丰富多彩的企业文化，企业留人靠的就是内外兼修的企业文化，而不是靠高管的作秀或者“求”员工上班，更不是靠企业威胁来留住员工、留住人才的。
向员工鞠躬这种新兴的管理理念，表达了企业向员工传递尊重、传递爱心的理念，让员工感到自尊、自爱，才有信心为企业服务、为企业创造更大的财富。
稿源：荆楚网
作者：石忠国
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