湖南湘潭市有关部门7日通报称,中共湘潭市委常委会研究决定,提名免去“火箭提拔”的徐韬湘潭县人民政府副县长职务,按有关法律规定办理,按科级职务安排相应工作。(西安晚报5月8日)
五年七换岗,工作10个月就被提拔为副科级干部,一年半就从正科级变成副处,27岁就成了副县长,徐滔的提拔速度就如坐上了火箭。徐滔的任职引起了公众广泛热议,查出提拔过程中存在猫腻,最终被免去副县长职务了事,为本次“火箭提拔”画上了一个句号,但笔者认为“火箭提拔”干部应该引起警醒。
每一次年轻干部的“火箭提拔”,都会吸引着公众的眼球,引发质疑。为什么会引起质疑之声,提拔程序是否到位、选拨的公正公平问题,有无背景的推动作用,考验着部门的选才认才能力及监督作用。如果真正做到程序合法,唯才是举,能力至上的原则,就不会出现徐滔火箭提拔副县长的现象发生。
目前听到的一个好结果是,徐滔被免去副县长职务,按照法律规定办理,按照科级职务安排工作。对徐滔本人还是政府部门,都是一次赎错的机会。可这样的机会,有点沉重,如果当初规范好提拔事宜,又何必沦落为现在这个地步,不仅仅造成徐滔本人的不良影响,更是对政府公信力的极大损害。
因此,在提拔干部的过程中,还需相关部门严格执行好相关程序,做好考察和监督工作,做到不走形式,才不会出现干部“火箭提拔”又被罢免的想象发生。
稿源:荆楚网
作者:胡喜庆
瀵逛笉璧凤紝鎮ㄨ璁块棶鐨勯〉闈笉瀛樺湪鎴栧凡琚垹闄!
10 绉掍箣鍚庡皢甯︽偍鍥炲埌鑽嗘缃戦椤