日前，有网友发微博说，广西桂林联通推出一项新举措，业绩考核排名靠后，部门就会被发给写着“王八奖”、“乌龟奖”等字样的锦旗，部门经理则被要求上班时间穿上印着“王八”字样的马甲。对此，该单位相关负责人回应，这是员工理解有偏差，称公司的初衷是传递一种正能量，作为一种激励和鞭策。（《南方都市报》）
看完这篇报道，笔者不禁哑然失笑，正能量是指代那些健康、积极、正面、催人上进的力量。什么时候“王八”、“乌龟”完成了华丽的转身，为正能量代言。继雷人校规、班规之后，又一雷人规章制度惊现。
首先，据《新五代史·前蜀世家》记载，说“王八”指的是五代十国时的前蜀主王建。因为王建年轻时乃是个无赖之徒，专门从事偷驴、宰牛、贩卖私盐的勾当，王建在兄弟姊妹中排行第八，所以和他同乡里的人都叫他“贼王八”。另一种说是，“王八”即“忘八”的谐音，是指忘记了“礼义廉耻孝悌忠信”这八种品德的人，民间俗称乌龟为王八。
咱们就不饶这些历史典故了，总之，是个中国人，只要能够读懂汉语，并有一点正常分析能力的人来说，都知道乌龟和王八是什么指代什么意思吧？都知道这是一种对人格的极度贬低之意吧？业绩作为一个人工作能力的表现，业绩不好人格就怎么低下了？工作能力只是一个人个人生存技能的外在表现，怎么就能给人颁发“王八”锦旗了？这是一种莫大的讽刺啊！
其次，《宪法》第38条规定：“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”从这个意义上来说，公更是侵犯他人合法权益的侵权行为！此外，我国《合同法》第二条规定：本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。这里面提到的“平等”显得格外的惹眼，平等是人和人在精神上互相理解，互相尊重。
综上所述，该公司的行为不仅仅是“不尊重他人”这么简单，而是一种侵权、违法行为。对一个人人格的侮辱和诋毁，是对其心灵上的凌迟，这种痛苦远比物质惩罚要伤人得多。尊重他人就是尊重自己，出此所谓的“正能量”激励机制，实属下策，还望当事人三思而后行。
稿源：荆楚网
作者：杜晓凤