天涯行客：生源争夺战怎能以教师为人质？

　　河北省南和县教育局在多次会议上规定，凡事教师子女，中小学阶段必须在本县就读，否则教师将被调离原工作单位，到该县较偏远乡村任教。到目前为止，河北已有多名教师因送子女出县读书被调至偏远乡村任教。（7月25日 中国青年报）
　　巧妇难为无米之炊，这个道理谁都知道。一个球队没有优秀的球员，请再好的教练也于事无补；一个学校没有优质的生源，有在好的老师也无力回天。大餐谁都爱吃，但是如果连下锅的米都没有，又怎么做得出美味佳肴？
　　可想而知，生源质量直接决定一个学校、一个地区的教学成果，而教学成果则是证明教学水平的金字招牌。在生源争夺战愈演愈烈的今天，就连北大清华这种国内首屈一指的名校都要在争夺高考状元的事情上争风吃醋，何况将升学率视为生命的初中高中。在教育部门的默许甚至鼓动下，它们千方百计，花样百出地招兵买马，有的减免学费，有的提供奖学金，有的承诺安排工作，解决编制等等。为了教育事业的发展，这些行为无可厚非，但是南和县将教师子女是否在本县就读与教师本人工作岗位相关联的做法，完全逾越了竞争的底线，其实质就是以教师为人质的一种变相要挟！
　　要么将孩子转回本县读书，要么把你发配到偏远乡村。南和教育局在没有任何政策依据的情况下，采取强硬手段为教师家庭出了一道鱼和熊掌不可兼得的选择题，真是胆大妄为之极。不妨想想，是什么原因促使教育局领导冒天下之大不韪提出这样一个“创造性”的“馊主意”，剥夺教师子女享受外地教育的自由？如此做法意味着南和县教师子女在哪里读书的问题必须经过教育局领导点头，未免管得太宽了。试想，要让孩子外出读书而自己又不被发配，恐怕必须请求教育局领导给予特殊照顾，而这样的特殊照顾，早晚都会形成潜在的腐败链条。
　　十年树木，百年树人。教育是一项持之以恒的事业，搞得好不好，直接决定一个民族的前途。而在以指标论英雄的当下，不少地方教育部门不愿在提高教学水平上劳神费力，反而采取争夺优质生源这种简单粗暴但又快速有效的方式，对升学率进行疯狂追逐，对优等生采取野蛮限制，完全就是浮夸风在教学领域泛滥的直接证据。某些领导自私自利，极其不负责任地以牺牲下一代的切身利益来换取仕途的一路顺风，只要教学成果全线飘红，升学率全面上涨，一切都是领导的功劳，升官发财指日可待，反正到时候一拍屁股走人，至于是非对错，总有人来收摊子。
　　教育的目的在于培养可造之材，这是社会之责，而非领导之功。塑造一位杰出人才，是社会的荣幸，国家的荣幸，只有放下学校之间地区之间的狭隘比拼，真正把教育作为一项社会事业来经营，把培养人才作为最终目的，以教师为人质的生源争夺战才不会发生，教育功利化现象才会得到有效遏制。
　　稿源：荆楚网
　　作者：天涯行客