赵凯：杭州“公述民评”官员尴尬折射啥问题？

　　昨天上午，2013年杭州市“公述民评”面对面问政的第一场正式举行，主题是加强食品安全监管，重点评议的是加强农贸市场食品安全监管。在问政会上，民评代表们提出的许多问题都是老百姓关心的，甚至有些犀利。而接受问政的六个相关部门负责人表现也各不相同，有的对答如流，有的被问得答不上来，只能尴尬地沉默。（9月26日《钱江晚报》）
　　杭州“公述民评”面对面问政从2009年开始已有5个年头了，让官员在问政现场中尴尬应对、红红脸、出出汗，起到了治治病的效果。但是，开展“公述民评”5个年头了，为何还有官员面对群众还如此尴尬，这中间能折射出啥问题呢？说到底还是工作作风出了问题。
　　在问政开始，官员们都重在介绍各自的职责范围和工作成绩，却没有过多涉及问题，所做的承诺无法监督。民评代表针对最佳最差农贸市场的评比，问及前几年的最差市场时经贸局官员沉默，问及问题农产品和市场监管问题时农业局官员也沉默了。官员在公述中重成绩避问题，连对需重点整顿规范的最差农贸市场也会一忘到底，市场监管作形式走过场导致市场鱼龙混杂等等。这些都是不实工作作风的具体体现。
　　既然问题已经暴露，那么就必须加以整改，强化工作作风势在必行。只有这样群众才能满意，官员才能在群众面前不尴尬、不脸红。
　　一是提高思想认识。思想认识决定工作态度和工作实绩。官员都是人民公仆，人民公仆就要有人民公仆的样，就要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，提高党性，在思想上与党保持高度一致。特别是涉及“衣食住行医”等涉及群众利益的民生问题，更要从思想上提高境界，把人民群众的利益放在首位。
　　二是落实行动实践。有问题就要加以解决，有承诺就必须加以落实。实际行动是群众关注的焦点，群众满意不满意关键还是官员们是否落实行动，是否解决问题。广大官员就必须把群众满意不满意作为工作最高标准，用好人民群众赋予的权力，忠于职守、依法办事、服务群众，用具体的、实在的行动来践行党的群众路线，做真心为民的好干部。
　　稿源：荆楚网
　　作者：赵凯