姜炜宏：“同龄退休”不等于性别“平等”

　　昨天，中国人民大学召开十八届三中全会社会领域改革与创新研讨会，全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。同时，延迟退休者应在养老金水平上得到补偿。（11月26日《京华时报》）
　　男女同年龄退休才能体现性别平等，我可不这么看，主要有以下两方面的原因：
　　一是男女生理结构的不同。男人无论在体能，还是在精力方面都要比女人强得多，如果男女65岁一同退休，则女人可能会更表现得更吃力一些，在头脑反映速度、接受新鲜事物的能力以及学习能力方面都远远跟不上与工作岗位相匹配的要求，这种情况下，无论对工作单位还是个人来说，都是一种折磨，而且都是不负责任的。
　　二是男女承担的义务不同。这里主要强调的是家庭义务。中国人在家庭管理方面素来就有“男主外，女主内”的说法，意思是男人主要负责在外打拼，女人主要负责家庭内部的管理，比如，做家务，带小孩，照顾老人等等，女人相对男人来说眼分担得多一些。如果女人和男人一样都要65岁才能从工作岗位上退下来，我们是否可以这样想象一下这个场景，一对白发苍苍的老人，腿脚也不灵便了，耳朵也不太好使了，每天上下班都得需要人来接送，而家里呢，则还需要雇个保姆来照顾孙儿辈，因为儿子、儿媳妇也要上班，孩子没有人管，上下学也没有人能接送，午饭也没有人做。原来，女人这么大岁数出去上班也只不过是为了付孙儿辈的保姆费，这样还不如自己退休照顾孩子呢，两头都方便。
　　男女平等是我国的一项基本国策，如何才能实现真正的平等，我认为首先要承认男女之间的差异，这是个前提，如果没有这个前提，则“公平”二字就无从真正地谈起。还有，“相同”不等于“平等”，这是两个完全不同的概念，相同仅仅是指两种事物对比其中一方没有任何变化，而平等是指在程度、价值、质量、性质、能力或状况上与他人或他物相同的或相等的，切莫混淆之。
　　稿源：荆楚网
　　作者：姜炜宏