徐大发：自建“人脉库”是“熟人社会”翻版

　　贵大一位即将毕业的学生，从2年前开始，为自己建立了一个“人脉库”，至今已记录了200多位他认为会对自己找工作有帮助的“贵人”及联系方式。此举引来各方热议。(3月28日《贵阳晚报》）
　　该大学生自建“人脉库”显得比其他大学生“先知先觉”，是一种自主创市场勇于推荐自己的表现，也是一种积极的生活姿态。对于不少大学生“毕业即失业”或者在家宅着“啃老”一族来说无疑有着积极借鉴意义。如果还“拔高”点话，就有点“毛遂自荐”的味道。大学生就业不能依赖于“守株待兔”和单位推荐，自己自主择业、就业、创业同样值得提倡，那么自建“人脉库”就是一种个体主观努力的体现，无疑也值得肯定。
　　有专家认为象这种自建“人脉库”做法是“情商智商”高的表现，有别于那种只会读书的书呆子，笔者对此不敢苟同。那些不建“人脉库”的学生未必就是书呆子，也未必就是情商智商不高。说不好听点，建个人“人脉库”的大学生就有点“实用主义”倾向，倘若转注于此苦于钻营也是很危险的。话说回来，他要顺利利用好他的“人脉库”也不是那么容易的，因为那些所谓的“贵人”或许比他更“实用主义”，如果希望过大也是天真。
　　说白了，小王建“人脉库”只是“熟人社会”苦逼下的一种“自救”之策。他说自己是外地人，想在贵阳发展但在贵阳无依无靠，只有靠自己的努力才能立足，希望找工作最好有这些“贵人”帮忙。这话很实在。想想假如小王在贵阳有着很好的家庭背景和人脉资源，他还用得着这样去千辛万苦的自建“人脉库”吗？
　　纵观社会现实，大学生就业，创业办事，升迁升职等等，哪样能脱离得了熟人社会的关系？“萝卜招聘”、“拼爹就业”之种种怪相，还有社会上形形色色的“潜规则”几乎都是这种“人脉”作用下的“大菜”。生意场上的成功者大多信奉一个道理:一个人的成功,百分之十靠能力,百分之五凭运气,而百分之八十五则是取决于人际关系和处世技巧。更多的人认同，一个人的成功,百分之三十靠能力,百分之七十靠人脉。可见，“人脉”的重要性。
　　湖南湘潭原副县长徐韬等人轻易得到的“火箭式提拔”令人反思。一位甘肃贫困县教育局副局长说：“干部提拔60%要看人际关系，40%要看工作成绩”。有调查表明，在中国社会生活中，“关系”极为紧要。家族政治在编织“关系”上，是最便捷的方式。找工作升职等靠关系不靠能力，这是一种不正常现象，既伤害公平公正，又埋没了不少真正的人才。
　　大学生自建“人脉库”是一个信号，某种程度上也是一种呼唤：呼唤破除“熟人社会”用人现象，呼唤更多的公平公正的用人制度。什么时候就业创业升职等不靠拼“人脉库”了，我们的社会就真的文明进步了。
　　稿源：荆楚网
　　作者：徐大发