刘文奇：中石油纪委书记集体述职说明了啥？

　　昨天，中央纪委监察部网站发布消息称，近日，中国石油天然气集团公司召开2013年度纪委书记述职会议，在所属单位120名纪委书记书面述职的基础上，又组织了28个单位纪委书记现场述职，述职评议结果将作为今后干部选拔使用的重要依据。（4月14日《新京报》）
　　纪委书记述职既是对纪检部门工作业绩的有效检验，也是对其个人德能勤绩廉的有效总结。但是，在实际工作中，述职工作重成绩轻不足，报喜不报忧的现象的确在很多部门存在，很多当事人把述职工作当做了歌功颂德的大好机会，而对于缺点和不足则大而化小、小而不提。
　　此前中石油系统已累计组织召开述职报告交流会25场，却仍然没有查出王永春、李华林等集体腐败、大腐甚至特腐等情况，其是否在流于形式虽不能妄下定论，但是中石油内部出现这么严重的腐败，这也足可以说是该系统纪委部门的失职。
　　如何加强纪检部门的职能作用，避免纪委书记述职流于形式，笔者认为应从以下三方面予以重视：其一，作为纪委书记，要从思想上真正认识到如实述职的重要性，敢于面对工作中的不足，勇于解剖自己的失误，不掩盖问题，不夸大成绩，切实把述职作为推动工作和提高自我的良机。其二，上级部门要对述职工作进行严格的操作，敢于动真碰硬，既要听其言，更要察其行，经常深入实际调查走访、考察核实，听取群众的评价和意见。其三，要建立领导干部专门的廉政档案和实绩档案，在述职过程中晒一晒，真正让那些庸政者、不作为的干部“脸红”，切实发挥述职工作的功能和作用。
　　当然，此次中石油历时4天、如此大面积的让系统内纪委书记现场或书面述职，在全国还不多见，这足以说明中石油系统已经及时吸取大范围贪腐的前车之鉴，并正在以时不我待的速度自我剖析，自我革新。希望此次述职能够成为其转作风、干实事的重要基础，不仅能够切实检验出该系统纪检工作的实际情况，更能对整个系统、甚至其他行业进行有力的鞭策。
　　稿源：荆楚网
　　作者：刘文奇