顾浩：22人得零分是考生儿戏还是考官儿戏？

　　有网友爆料称，昆明市西山区税务局一岗位代码为“0112996002”的公务员岗位，23人参加考试，22人得零分，仅一人获得125.5分。记者登录云南省公务员考试专题信息网发现，网友反映的情况属实。（5月22日 中新网）
　　此消息一出立刻引起广泛质疑，“求证实，求围观”的声音不绝于耳。不难理解，提起公务员招录考试，我们第一印象便是千军万马过独木桥，超高的报名人数和较低的录取率，但这一次的确让人大跌眼镜。23人参考竟有22人是零分，难道考生已经如此“淡定”，存心是来开玩笑的么？最新原因调查结果尚未公布，我无权对其中利益捆绑发表什么诛心之论，只想问：高达96%的零分率背后究竟是考生儿戏还是考官儿戏？
　　其实，在事件发生的第二天，云南省公务员局就澄清：22个零分人员是缺考。同时表示得零分现象并不少见。这样的回答显然难以服众，总共23人考试，22人缺考不仅荒唐而且可笑。得零分现象是存在，但是在大型公务员考试中几乎全部得零分不可思议。主管部门这种避重就轻的说法本身就缺少人文关怀，更是缺少一份对考试制度的尊重。既然缺考人数这么多，时候相关部分都不询问一下详情吗？这不是一次简单的缺考，背后影响的是该项考试的公平性和有效性。公务员录用采取差额录取制，只有一个考生有成绩，那么势必会有后续的补录名额，那都从哪里来？笔者认为追究个中原因不是难事，只需找来所谓缺考考生问清楚说明白，若考生将公务员招录视同儿戏，则由他们自行承担后果；若是考官儿戏或是存在更为严重的违纪违规行为，则不可放任姑息。
　　公务员考试关系到每一位考生的前途和未来，也关系着国家工作人员选拔任用。上传八项规定，整治政风、党风的顶层意见，下达严肃考风，透明公务员招录机制是公务员考试主管部门的应尽职责。我们希望当地能给民众和媒体一个明明白白的交代，权威政府不是说出来的而是做出来的，况且在考试这样关乎社会公平、公正的事情上更不能有丝毫的侥幸马虎心理。
　　稿源：荆楚网
　　作者：顾浩