日前，在九江事业单位招考考试中，有28名考生被北京权威机构鉴定试卷雷同，九江市人社局考试中心据此判定这28名考生为零分。“近年来公开招考过程中确实有一些考生企图‘走捷径’，但这绝不是正道。欢迎社会各界的监督举报，发现一起我们就坚决查处一起。”九江市人社局考试中心主任张志勇说。（2014年5月23日人民网）
随着“萝卜招聘”的臭名昭著，在“逢进必考”的大背景下，不少人分别将目光转向了面试、考题等各个环节，虽说这绝不是正道，但也说明一些人“走捷径”之心不死。
“走捷径”不但使公招质量大打折扣，违背了选拔人才的初衷，而且也是对国家相关政策赤裸裸的藐视、践踏，更破坏了公平竞争的环境，在社会上造成了很坏的影响。
对“走捷径”的行为，加强监督，发现一起坚决查处一起，确保给所有考生创造一个公开公平参与竞争的环境是必须的。但笔者认为，只对检测认定的28名试卷异常雷同考生判为零分还不够，应“宜将剩勇追穷寇”，找出问题究竟出在哪个环节。为何在15674考生中，只有28位考生中部分人承认购买接收器进行作弊？为何其他考生没有这样的幸运？虽然“走捷径”不是正道，但在大比率的情况下，谁有把握必中？究竟28位考生中部分人是针对性的，还是“瞎猫碰上了死耗子”？
最为关键的是，接收器作弊的始作俑者，是如何弄到考题的？有关部门在防范考题泄密方面采取了哪些有效措施？
近年来，坊间不断有考题泄密的报道，甚至有的地方因考题泄密不得不宣布考试作废，这不仅浪费了大量的人力物力，也让人们对“考”这个公平的方式产生了太多的疑问。坊间不断有考题泄密，究竟是“道高一尺魔高一丈”，敌人太狡猾，我们太无能？还是有关方面防范措施太陈旧、雷同？是否雷同的防范措施与雷同的试卷有必然的联系？这个问题值得深思。
稿源：荆楚网
作者：韩玉印