任和平：贪腐案主角年轻化给社会敲响警钟

　　这是一组来自媒体报道的数字：浙江省检察机关在2013年查处的干部贪污贿赂案件中，35岁以下的年轻干部达291人，比上一年同期上升167%。其中25岁以下的年轻人有27人，而上一年仅有4人。（2014年6月12日《中国青年报》）
　　一个省的检察机关一年查处年轻干部近300人，同比上升167%。如此增幅，很是刺眼，也很令人吃惊。我们不禁要问：如今的年轻人怎么了？前程似锦的年轻干部怎会走向违法犯罪？对此，浙江省人民检察院职务犯罪预防处处长是这样解释的，轻干部贪腐案与以往的59岁现象明显不同，他们入职时间短、文化程度高、职责权限小、涉案金额大，作案更贪婪，更大胆，无所顾忌。这是有例为证的。1993年出生的姜帅于2012年到龙游县自来水公司营业厅工作，他利用水费管理软件漏洞，通过删改数据等方法侵吞水费24万多元。1982年出生的陈锋伟，利用自己负责保管空白拆迁安置合同及拆迁补偿费领款单、与被拆迁人签订拆迁安置协议、核定结算拆迁补偿金额等职务之便，在不到一年时间里，伙同他人骗取补偿款2000余万元。杭州未来科技城建设有限公司原副总经理郭鸣成，30岁不到就利用职务便利受贿索贿100多万元，由此换得11年的有期徒刑。
　　一桩桩年轻干部贪腐案，真是触目惊心，同时也发人深思。年轻人是祖国的未来，优秀年轻干部理应为国家、为社会、为党和人民的事业多作贡献，却因为贪污受贿而走向犯罪深渊，不仅损害国家集体利益，也使个人和家庭受到重创，如此结局令人扼腕叹息。亡羊补牢，未为晚矣。要避免年轻干部违法违纪悲剧的发生，必须加强对年轻干部廉洁从政的教育、监督和管理。在年轻干部从政伊始，就要从强化教育培训着手，教育年轻干部加强党性锻炼，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强宗旨意识、大局意识和责任意识，做到讲党性、重品行、作表率，不断增强拒腐防变能力。
　　当前干部队伍中的年轻人，大多学历高、智商高，思维活跃、朝气蓬勃，是我们党和国家事业的新生力量，也是干部队伍的活力源泉。但年轻干部涉世未深、经验不足，面对外界的各种诱惑，如果缺乏定力、抵御力差，稍有不慎就会误入歧途。为此，要有针对性地开展廉政警示教育，让年轻干部认清腐败的危害，分辨所面临的“雷区”和“陷阱”，做到自重、自省、自警、自励，永葆蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
　　前车之覆，后车之鉴。浙江省去年有290多名年轻干部因违法违纪被查，这对于广大党员干部来说是富有警示意义的长鸣警钟。
　　稿源：荆楚网
　　作者：任和平