郝亮：“怕股长”现象应引起“局长”重视

　　近日，笔者听一些基层群众谈到，教育实践活动开展之后，去县、区等机关办事，虽然比以往顺当多了，但却产生了一种“不怕局长怕股长”的现象。他们说，机关单位里，局长这样的领导干部一般不会为难基层群众，但有些股长乃至办事员，在群众面前有时还会摆架子、耍威风，个别的甚至还不作为、乱作为。久而久之，群众便有了“怕股长”之感。（6月16日中国新闻网）
　　开展党的群众路线教育实践活动、反对“四风”是为了转变党员干部的工作作风，除去官气接地气，放下架子深入群众，扑下身子与群众交朋友。但是在活动开展的过程中，有单位或部门只注重领导班子成员取得哪些成效，科股室的中层干部是否有收获却被忽视，甚至有些科股室的科长主任对此活动“不感冒”，认为走群众路线是领导干部的事与自己没多大关系，这就造成了群众“不怕局长怕股长”现象的发生。
　　这种现象的出现，实则是因为部门单位内部对教育实践活动开展的不深入、不细致、不到位，单位内部的中层干部和基层干部还不能充分理解开展此项活动的目的和意义，不能把自己全面地摆进活动中去，才造成这种现象的产生。笔者认为，出现这种现象，各单位领导干部特别是“一把手”负有不可推卸的责任。
　　首先，局长认识不到位。作为单位一把手，不能及时传达上级关于教育实践活动的精神，没能起到良好的带头作用，以至于让下属依然“官气逼人”，耍威风、摆架子，这些都说明局长没有充分认识到走群众路线的重要性，没有切实把思想和认识统一到实际工作中来。
　　其次，局长要求不严格。局长是单位的领导干部，对分管的工作必须严谨对待，对下属必须严格要求，如此才不会让政策和方向出现偏差，“怕股长”现象的出现，与局长的要求不严有直接的关系，若局长真能按照群众路线的要求，严肃工作纪律，严厉执行各种制度和规定，那么就不会有股长“为虎作伥”的出现。
　　第三，局长带头作用没发挥好。领导干部是领导集体的核心，其一行一动都倍受基层干部群众的关注，“上行则下效”，局长若带头走好群众路线，带头执行各种制度和规定，不为难办事群众，给“股长”作好榜样，同时严格要求，那么“怕股长”现象就不复存在。
　　总之，“怕股长”现象的产生，看似因为股长没走好群众路线，实则是因局长重视程度不够，对下属要求不严，带头作用没发挥好，因此局长应负主要责任。
　　稿源：荆楚网
　　作者：郝亮