胡俊：档案造假是“搬起石头砸自己的脚”

　　近日，中央组织部通过12380举报网站通报了山西、广东严肃查处3起干部档案造假案件的情况。从通报的三起案件看，反映的都是对干部人事档案进行了伪造和篡改，涉及的内容包括年龄、身份、任职经历、违规获取公务员身份等。（7月8日新华网）
　　干部档案是组织人事部门记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考究了解和正确选拔使用干部的重要依据。干部工作的严肃性，决定了档案工作的严肃性。干部工作“十不准”就明确规定，“不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。”
　　但如同中组部通报的案例那样，仍然有人铤而走险，在自己的档案上打起了注意。他们伪造或篡改档案，无非是想投机取巧，但很多时候便宜不能两头占，占了这头就没有那头，而且更多时候不仅占不到便宜，反而“搬起石头砸自己的脚”。
　　比如，有的为了早招工或者参军，就把年龄改大一些；后来要退休了，又想找组织改回来，这样朝三暮四、不讲诚信，组织自然不会有好的评价。有的为了在提拔时占据主动，把学历改高一些，但实际上，他水平多高大家都知道，硬充文化人只能闹笑话。有的甚至为了走后门挤进公务员队伍，来一个档案的“私人定制”，就像石家庄的王亚丽，除了性别什么都是假的。像她那样的人，以及帮她造假的人最后不仅丢官，还受到了法律惩处。
　　维护干部档案的严肃性，组织部门首先负有直接责任。笔者认为，组织部门首先要尽到把关责任，对每一次干部选拔任用，都认真查核比对档案，不放过任何疑点；要尽到保管的责任，严禁干部私自接触本人档案，严禁不经组织程序擅自更改档案；要尽到检查的责任，定期对下级单位档案管理工作进行检查，增强档案纪律意识。总之，就是通过严格的档案管理，让那些动心的人死心，不放心的人放心。
　　作为党员干部自身，也要牢记对党忠诚老实是基本要求，一是一二是二是做人的基本准则，无论从哪个意义上说，都不能档案造假。年龄也好，学历也罢，这些都不是组织挑选干部的内在标准，干部对自己的身份信息要有足够的信心，以最真实的自我接受组织的挑选。如果耐不住性子、撑大了胆子，在档案上做手脚，这次通报的那些人就是前车之鉴。
　　稿源：荆楚网
　　作者：胡俊