昨日,中央纪委网站通报,安徽省政协副主席韩先聪涉嫌严重违纪违法,目前正接受组织调查。截止目前,今年已有17名落马的省部级干部。《法制晚报》记者统计发现,这些落马官员中有10名官员在同一地方任职长达25年以上,占比高达七成。(法制晚报7月13日)
十八大后掀起的反腐风暴里,今年已有17名省部级干部落马。其中七成以上的官员都是在同一地方任职长达25年以上。韩先聪在长达32年的从政经历中,没有离开过安徽。阳宝华在湖南省任职长达46年,杜善学在山西省任职32年,令政策在山西省任职43年之久……,这些官员尽管不是长期在同一岗位上工作,但升迁、调整仍在同一地区,没有在更大范围内进行交流,权力的相对集中和任职时间过长。由此可见,官员如果在本地任职时间长了有拉帮结派、违规提拔任用亲友,难以摆脱关系网盘根错节,加大反腐难度的问题。难以摆脱亲情圈、朋友圈、权力圈的包围和金钱的腐蚀,从而进行权钱交易的可能性会加大。而同地升迁模式导致权力越来越大、包围圈越来越大、腐败的概率也越来越大。
现实表明,官员在一个地方、部门或一个岗位长期任职,容易“近亲繁殖”并滋生腐败。因此必须切实实行党政干部任职交流制度。尤其是党政领导干部,更要加大交流力度,扩大交流范围。笔者认为,在同一岗位任职不宜超过5年,在同一地区不同岗位任职的也不宜超过7年,对提拔的干部应跨地区任职,从而使领导干部摆脱亲情圈、朋友圈的包围,摆脱各种不正之风的干扰,从制度上构筑起“防火墙”。这不仅有利于从源头上、制度上预防腐败,促进党风廉政建设,而且也是对领导干部的一种保护和关爱。
稿源:荆楚网
作者:刘越
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