欧阳贝贝：让干部“八小时外”也阳光透明

　　日前，北京市密云县出台的一项反腐举措引来舆论关注，该项措施意在加强对领导干部“八小时以外”的监督，并建立由退休干部、党代表、人大代表、政协委员、大学生村官和社区负责人组成的百人监督队伍，定期向组织部门汇报监督情况。（7月24日人民网）
　　当今时代，随着经济突飞猛进的发展，人们的思想观念和生活方式日益多样化；社会的价值取向和人的道德观念也都趋向多元化。领导干部“八小时以外”活动的时间和空间逐渐扩大，活动的形式和内容也越来越多样化。面对物欲横流的生活之潮和纷繁复杂的市侩之风，一些领导干部经不起权力、金钱、美色的种种诱惑，干出一些有悖于社会道德、有悖于组织原则、有悖于党纪法规的事来，从而走上违法乱纪的道路。
　　“干部也是人，也有自己的生活，下班之后还要监督，不太人性化，过于严苛，且有干涉个人隐私之嫌。”部分党员干部还有着这种观点。党员干部作为公共权力的行使者，其在八小时之内必须接受监督当无异议，那么在八小时之外是否也必须接受监督呢？纵观党员干部违法违纪案件，多发生于“八小时以外”，且有逐年递增趋势，表明“八小时以外”的监督越来越成为廉政监督的“弱点”和“盲点”；表明“八小时以外”的活动也需要“晒”在阳光下。
　　事实上，“八小时内外”并不是一个时间的分离界限，而是相互联系的。“八小时外”的监督是对“八小时内”监督的一个延生和保障。但有的党员干部，下班后虽然已经转换了角色，是普通公民，但是仍然行使着职务和权力，采取欺骗、打压手段，大搞权钱交易、权色交易，走上了违法违纪的不归路。所以，党员干部在“八小时以外”自觉接受组织和群众的监督就显得尤为必要。
　　对党员干部“八小时外”的监督说起来容易，做起来却很难。因为党员干部“八小时外”所享受的权力和义务同基本公民是一样的，是属于个人生活的空间，有自己的隐私范畴，是受到国家法律保护的。
　　但是笔者认为，要让党员干部要做到“八小时外”阳光透明，可以采取以下几种措施来加强监管，不断完善监督机制。首先要加强思想教育宣传，筑牢拒腐、防腐的思想防线。深入开展党性及世界观、人生观、价值观、道德观教育，克服拜金主义、享乐主义、个人主义思想，树立全心全意为人民服务思想。其次要畅通举报渠道，建立科学化、多元化的监督体制。设立多种举报方式，开展举报查实有奖机制；展开党员干部之间的相互监督；干群之间的监督；网络媒体之间的监督等方式，让党员干部“八小时外”也阳光化、透明化。最后要确实加强对“八小时外”制度的落实，并加大处理力度，形成“八小时外”监督特有的震慑力。发现党员干部“八小时外”的腐败案件果断查处，一查到底，决不姑息。
　　笔者认为，只有这样做才能规范党员干部的业余生活；才能有效的割去党员干部“八小时外”引发的违法违纪的毒瘤；才能让党员干部“八小时外”的活动阳光透明。
　　稿源：荆楚网
　　作者：欧阳贝贝