萧存远：对女书记“辞官”不宜过早盖棺论定

　　深圳“70后”正局级女干部刘燕再次传出职位变动，不过此次不是升职，而是辞职。这离她升任深圳大鹏新区党工委书记才一年零3个月。（8月8日南方都市报）
　　官员“辞官”违逆了公众的常规思维，所以无一例外地被卷进舆论的漩涡，无论是去年四川一副镇长辞职，还是前段时间的平阳副县长周慧辞官。如今深圳“70后”正局级女干部刘燕主动请辞，更似一枚重磅炸弹，炸得舆论满天飞。对于女书记辞官，有鼓掌的，也有理性质疑的，还有吐口水的。笔者认为，无论女书记出于何种理由请辞，都不宜过早盖棺论定。
　　就算女书记辞官如网友揣测，是“此地无银三百两”之举，是害怕党纪国法的“鞭挞”而玩的“金蝉脱壳”。网友们也不必急于做有罪论定，因为领导干部离任都必须经过离任审计，如果女书记违法违纪，必然逃脱不了法律的惩处。所以，女书记是“畏罪请辞”，还是如其所说出于家庭和身体原因，待相关部门对其“安检”之后，再作理性推断也不迟。
　　并非所有辞官者都是问题官员。选择职业是宪法赋予每位公民的基本权利，官员也不例外。公务员是普通职业的一种，只是“十年寒窗无人问，一朝成名天下知”、“朝为田舍郎，暮登天子堂”的历史文化背景赋予其“高大上”的色彩。“出仕入市”是单纯的职业选择，周慧用“不可夏虫语冰”来抒发思想世界的孤单和不被理解的痛苦。女书记今年44岁，正处于事业的黄金期，但对于不惑之年的女性，并非都追求高官显赫、平步青云，美满的家庭和健康的身体也许才能最宝贵的财富。
　　公务员队伍犹如一池清泉，有了源头活水才能生机无限。完善公务员管理制度，严把入口、拓宽出口，营造“能进能出、能上能下”的宽松环境，让合适之才在队伍里尽情地发光发热，反之，另谋出路，也并非坏事。如果公众一味地给“出仕”者泼冷水，甚至吐口水，就会让公务员的出口堵塞，形成一池死水。
　　所以，对女书记辞官不宜过早的盖棺论定。公众应摘掉有色眼镜看待公务员，让公务员职业“平民化”，各行各业才能生机勃勃，社会才会更加文明和谐。
　　稿源：荆楚网
　　作者：萧存远