王雪纯：用制度实现官员队伍“可持续发展”

　　9月1日，《学习时报》刊登《关注领导干部生活状态》一文指出：“一边是工作上的废寝忘食，一边是生活上的贪污腐化”，这是目前我国相当一部分落马干部‘双面人生’的真实写照。非常态的工作节奏和方式，以及异地任职的经历，易使干部逐渐脱离正常家庭生活轨道，走上腐败之路。（9月3日 新京报）
　　近期多名官员落马，反腐成效大快人心，成绩固然值得肯定，探究根源以更有效防止腐败也至关重要。这篇文章从领导干部社会角色出发，呼吁除了要关注官员的职位角色，还要关注其生活上的各种角色，避免出现一边“满格”、一边“缺位”的极端。
　　官员队伍也需要可持续发展，过度透支和缺乏保养难免导致“生态恶化”，滋生作风问题、腐败现象。然而，中国历来推行“鞠躬尽瘁死而后已”的先模观，对政府官员要求标准更高，推崇牺牲治疗、带病工作，放弃家庭、一心事业，忽视亲情人伦、拼命投身工作，越是如此就越值得尊重，实则无形中给官员造成巨大压力，被敬业上的光环绑架。而一旦出现腐败行为，与之形成强烈反差，更容易引发民众对官员的痛恨和不理解。
　　调查现实多数官员平均每天工作时间超过8小时，手机24小时开机，一半以上有过异地任职的经历，加之“几乎不着家”的工作节奏和方式，脱离正常家庭生活轨道，没有了家庭责任的约束和担当，在面对诱惑的时候极易失去自我。事实上，无论什么人都摆脱不了“人”的属性，人的体能精力脑力、正常的情感需求、适当的休息休假，不可能无限的工作，物极必反正是这个道理。
　　当然，作为党的领导干部，必须得承担岗位上应有的责任和使命，理应全心全意为人民服务，这一点是不容置疑的。但是如果一味强调工作，无视客观规律，正如“唯意志论”一样片面夸大人的力量，必然会脱离群众、脱离生活实际，可能会导致官员心理失常、丧失底线。
　　乔翠霞在文章中写到：“只有好的个人品格和健康文明的家风才能涵养良好的工作作风，滋养廉洁奉公的政风，传递高尚文明的民风”，因此尊重和实现官员的现实生活需求也是防治腐败的一部分。改变过去非理性的“先模观”和“业绩观”，让官员生活和工作相得益彰、相互促进。
　　然而，观念的转变需要制度的支撑，改进和完善权力运行机制，改进领导干部工作生活状态，用回归正轨的“人”的生活促进更好的工作，保证领导干部健康成长发展，才能用积极无限的正能量更好的为人民服务。
　　稿源：荆楚网
　　作者：王雪纯