胡建兵：“第一名落选”得给个正当理由

　　宿松县千岭中心小学2014年完小校长选任中，司某以第一名的成绩高分领先，然而她却意外地落选了。对此，网友称，司某之所以落选，是因为宿松千岭中心小学校长赵某说“司某是女性，不适宜当校长”。（9月4日《扬子晚报》）
　　择优录取是选人用人的起码原则。根据群众测评、教绩考核、领导小组评议等推荐办法，司某通过完小校长、中小二级机构及以上领导打分评议，以第一名的成绩高分领先。按理，司某应毫无异议地被聘为新前小学校长，但最终评选结果是，测评第二名的石某当新前小学校长。对此，宿松千岭中心小学校长赵某说，《千岭中小完小校长人选推荐工作实施方案》中没有说第一名便能当校长，最后一名不能当校长。按照这个校长的说法，那么，这种群众测评、教绩考核、领导小组评议等推荐办法还有什么意义，不仅浪费了人力物力，还浪费了时间和感情。有关部门只要在符合条件的报名人中随意指定一个就行了，还做那么多的形式干什么。显然，这个县教育部门没有正当的理由让“第一名落选”是无法让人接受的，也有悖于《实施方案》中“得分相同，年龄小优先”等推荐办法。
　　宿松县教育主管部门和千岭中心小学校长，虽都否认“说过女性不适宜当校长”的话，但还是找出一些不着边际的理由，对这位第一名的女性百般歧视。首先说是新前小学是一所有300多名师生的村小，没有法人资格，所谓的校长其实只是负责人，仍得与其他老师一样给学生上课，没任何特殊化。所以不让司某当“校长”是一种照顾。这就把司某想歪了，他们认为，司某当校长是为了捞好处、搞特殊化才想当的，显然有污辱司某的意思。其次，教育主管部门认为，这个小学地处偏僻，加上司老师才30来岁，小孩还小，所以不让司某当“校长”是一种照顾。意思是说，司某年轻，吃不了这个苦，所以就照顾她了。其实，最吃苦的地方才是锻炼人的地方，年轻才有活力、有干劲、有想法，正是司某的优点所在。而且，司某当初报名，接受层层选拔，就说明她早就做好了各种准备。所县有关部门的这些照顾说，显然站不住脚。再说，当时《校长人选推荐工作实施方案》中，提出了报名条件，司某是符合条件的，因此，只要他自己愿意干，别人没有必要去“照顾”，即使真的要照顾，也应得到司某的认可，由她自动决定是否放弃。教育主管部门在没有征求司某意见的情况下，剥夺了司某“乐意到边远村小教育”的权利是十分荒唐可笑的。
　　因此，宿松县本次校长选聘中，在没有正当理由的情况下，让“第一名落选”，显然违背了选人用人的初衷。其中是否存在着利益关系、权钱交易等问题我们不得而知。但有一点可以肯定，此事并不是“为了照顾司某”那么简单，有关部门必须深挖背后的原因，给社会一个交待。
　　稿源：荆楚网
　　作者：胡建兵