孙家留：领导干部应正确对待过节不发福利

　　《中国青年报》9月9日登载了一篇文章，题目是一个基层公务员的中秋节，讲述了一位名叫赵亮（化名）的基层公务员今年中秋回家过节，单位没有发任何福利，自己什么福利都拿不到，赵亮忍不住感叹：“这样的节日，过去真是想都不敢想。”同时，讲述了赵亮对中秋没有发福利的感受。
　　“节前大家盼福利，节后大家比福利”，基本上是以前公务员们的常态，甚至有的干部对过节福利有着攀比炫耀心理，总是和其他单位的人攀比，看谁福利好。“想都不敢想”，是中央八项规定后，中纪委加强了节前反腐，狠刹借公款发福利的歪风邪气，随之出现的感慨。这种前后的对比折射出干部对福利的心态变化。
　　“想都不敢想”的现象应该值得肯定，说明说明中央八项规定起了有效的效果，公款送福利的风气已经得到一定的遏制。然而，针对当前的节前不发福利的现象，仍有很多干部感到困惑甚至感到难以理解，主要表现在：有的人牢骚不断，总是回忆过去的日子多好啊！现在啥都不发，还有什么劲；有的人认为福利是职工的正当利益，为什么剥夺？有的人认为反腐很必要，但是不能反掉应有福利；甚至有的人说我考公务员主要是冲着福利来的，现在不发了，当初还不如干其他工作呢。类似于这样的不满情绪还有很多。
　　试着问一下，你们做公务员就是为了福利才来做的吗？公款发福利你们觉得是合理的吗？过节发的福利是应有的福利吗？以前发的现在就一定要发吗？反腐反掉的难道不是违规福利吗？显而易见，这些整天想着要福利，对不发福利满嘴抱怨的现象是不正常的，是错误的想法，思想根源在于他们还没有认识到过节发福利是违规的，没有意识到反腐砍掉了是他们不该有的福利，更没有意识到过节福利是一种变相的腐败。同时，过节不发福利不等于取消福利，过节福利是不正当的福利，正当的福利一分也没少他们的，绩效奖金每年不是在正常发吗？
　　所以笔者认为，干部过节没拿到任何福利才是正常现象，以往过节公款发福利是违规的，现在不发正是合理现象的回归。如何引导干部正确对待过节不发福利？从思想和行动两方面着手，内外结合。一方面，从思想上打通他们的疑惑，让他们在思想上认识到之前公款发福利不合规定，现在严禁在过节发福利是正常现象的回归；同时，让他们意识到公务员不是高福利职业，当官不为钱，为钱不当官，摆正自己的思想。另一方面，从行动上持之以恒的坚持严禁过节发福利，不能“一阵风”，让干部们模糊了发与不发的界线，一时认为可以发，一时有认为不能发，要持之以恒坚持现有政策，并贯彻到实际行动中去，形成常态，时间久了，干部们也逐步适应和接受了，自然不会对过节发福利有异议了。
　　习惯不一定成自然，有时习惯不好需要及时纠正，不能因为过去习惯于过节发福利，就让它自然地发展下去。公务人员应该眼光长远，思想开通，对于节福利取消现象，既要正确对待，也要坚决执行。
　　稿源：荆楚网
　　作者：孙家留