今年2月，中国社科院法学研究所和社科文献出版社联合发布的2014年《法治蓝皮书》显示，根据中纪委公开的数据，截至2013年12月，2013年查处的公职人员中，51岁~60岁年龄段人数最多，占总人数的53。7%，“59岁现象”明显。（9月11日，搜狐新闻）
近年来出现的官员落马案件来看，“临退捞一把”现象屡见不鲜。试问，59岁怎就成了领导干部闯不过的“鬼门关”？对于即将“告老还乡”的领导干部而言，59岁是心理防线最脆弱的时刻，也是廉政底线最容易被突破的关键节点。
为了弥补仕途上的失落感、寻求心理安慰，某些“高龄”干部必然会走上“比富”、“炫财”的歧途。此外，在相当长的一段时期内，“不打下山虎”成了反腐倡廉工作的“潜规则”，官员一旦“解甲归田”，之前的廉政帐就会“一笔勾销”。对于某些官员而言，此时不捞更待何时？于是乎，59岁从“仕途暮年”沦为“贪污腐败黄金期”，一幕幕晚节不保的大戏也就纷纷粉墨登场。
幸而中央及时出重拳、下猛药，及时将退休干部也列入打击对象，随着“巴蜀巨贪”郭永祥、“安徽首腐”倪发科、“湖南污吏”阳宝华等“下山虎”的落马，贪官污吏已经没有了“软着陆”的可能。相信中央对贪污腐败“零容忍”的态度，必将会形成新的威慑，让一切深化改革、科学发展的“拦路虎”彻底清除。
众所周知，“惩前”是为了“毖后”，“治病”是为了“救人”。。依笔者看，要想要彻底消除“59岁现象”，除了“清算”廉政帐的同时，还需要有效构建专项防腐机制。一方面，要给“高龄”干部吃“廉政小灶”，促使其常戒贪心、常思贪害、常拒贪腐于千里之外。另一方面，要给“临退官员”再加“一把锁”，要不断强化干部离任审计、廉政终身问责能机制，让一切贪污腐败行为无处遁形，令违法乱纪的官员受到应有的惩罚。惟其如此，“59岁”才能不再是领导干部闯不过的“鬼门关”。
稿源：荆楚网
作者：吴点墨