山之泉：“消除狐臭”还需自身给力和社会参与

　　“中国网事”记者对“老虎”“苍蝇”身边的司机、秘书、情人、亲友等一批“狐假虎威”的“狐狸”之辈进行追踪报道，揭露一批“狐辈”之徒依附于贪腐官员，大肆借权牟利，引起社会广泛关注。文章分析了狐狸成精的过程和原因，批判了“狐狸”胡作非为的危害，呼吁社会对于“狐狸”之害不可小觑，“狐臭”之乱必须清除！（9月23日新华网）
　　灭狐狸是继打老虎、拍苍蝇之后，又一个特殊的群体被推向在公众的视野。从当年“天下第一秘”的轰然倒地，到今天的秘书帮，领导身边的人作为一个独特的群体，越来越为社会关注。而被冠以“狐狸”的雅号，则是这个群体自身并没有权利，而是通过麻痹官员、寻租权利，要么领导默许，要么假借虎威，破解权利的藩篱，攀附权利的关系，游走于权利和服务之间，获取巨大的利益。比起“老虎”“苍蝇”来，“狐狸”们的行动和手段更为隐蔽，造成的影响和危害也是触目惊心。那么，要遏制“狐狸”，消除“狐臭”，既需要主人自身给力，也需要社会的参与，不给“狐狸”肆意的机会。
　　“老虎”要严格自律。“狐狸”发威，途径是假借权利，如果“假借”不成，“狐狸”也就没有老虎般的威力，这就需要“老虎”自律。各级官员要约束身边的人，要约法三章，教育秘书、司机认真、正确的履行职责，树立良好的道德操守，对权利不能觊觎，对服务对象要真诚；讲求职业道德，不越俎代庖，不假传圣旨，不颐指气使；要爱惜领导的形象，维护领导威信，不乱用领导威信；对服务对象要公开承诺，工作之外的个人无理要求一律不得搭车提出；领导要带头示范，不搞小圈子，不玩小兄弟，不占小意思；发现问题，及时严肃处理，绝不留情面、讲“交情”；领导还要明辨是非，不姑息迁就，不掩盖盲从。只有这样，才是对身边的人的爱护，才不至于让身边的人在权利的游戏中滑到，“狐狸”才不至于错发“老虎”的威力。
　　社会的同声拒绝。服务对象对于领导身边的人，既要尊重，也要保持适当的距离，严格区分分内分外、工作内外的关系，不逢迎其爱好，不吹捧其人缘，更不能放弃原则。对于领导交办的工作，要按照要求完成好，对于工作之外的事情，只要是违反规定，或者搞变通，或者是假公济私的，要一律严辞拒绝，不留给“狐狸”发威的空间。如果全社会敢于对“狐狸”的非工作、无理的要求说不，那么“狐狸”从“老虎”身上租来的权利就会失去功效，权利就会回归正常的运营轨道，“狐臭”就不会殃及公众，就不至于造成损失和恶劣的影响。如此，领导身边的人和服务对象就是正常的工作联系，就不会有杂念和私心，就不会有利益掺杂其中，社会风气就不会有“狐臭”之虞。
　　总之，“狐臭”是一个特殊的社会病，虽然是少数，但决不能低估其危害，而消除“狐臭”，需要大家的共同努力。
　　稿源：荆楚网
　　作者：山之泉