禹佳言：理性对待公招热，“状元”并非一步登天

　　9月27日上午9点，2014年下半年四川公务员考试举行笔试。本次考试共有166595人报名参加，共设招考职位3738个，拟录用名额7445人，报考人数与录用名额之比（简称“考录比”）为23：1，考录比创下历史新低。据省人事考试中心提供的数据显示，本次考试中，缺考人数为27801人，缺考率为16.7%。（9月28日 四川在线）
　　自高校扩招以来，高考严峻的形式已不复往昔，然而每年公招信息发布以后，数十万计的大军争相过独木桥的现象，在舆论热嘲公务员之下，依旧我行我素。两万人缺考看似数额巨大，但是莫要忘了，还有将近十五万的精英在血拼，笔者不禁自问，在考录比历史新低的环境下，是什么让他们“非考不可”，哪怕你高中榜首，以“状元”之资入得门来，也不可一步登天。
　　年复一年的就业大军累计，以至就业压力剧增，走进单位，端上行政饭碗成了多数人眼中的“香馍馍”。然而于许多专业性要求严格的行业相比较，虽然此次没有任何限制条件的招录名额有5009个，占到了总招录名额的67.28%，但干一行才知一行，公务员作为我国执政党直面群众的一线力量，靠“本科”“博士”为底气，以“行测”“申论”高分敲进门是远远不够的。
　　“公物”者，无私也。公务员之所以热门，在于随着其成长，手中掌握的权力也会越来越大，因而有“鸡犬升天”之利益，但“廉洁”和“法治”已成为当今改革的重中之重，没有严谨的工作态度、清廉的工作作风，别有所图者，还请慎行。
　　“公务员”之于“普通人”，要承担更多的被误解。大多公务员的工作潜于管理之下，其工作时效性极强，也没有可显现的成功表象，而80%面对群众的一线公务员，需要会写（材料）、会说（调解纠纷）、会做（执行领导安排）、会想（协调工作）等多种能力，也担负着不能为民则无为的责任。若是想一杯清茶一张报，一台电脑一上午的工作，恐怕只有到舆论中“自慰”了。
　　千里之行，方才始于足下，理性对待公招，踏实从眼下做起，重新学起，才是应有之意。
　　稿源：荆楚网
　　作者：禹佳言