周文郁：别站在道德制高点上批判公务员“加班叫苦”　　

　　江苏省人社厅有关负责人认为“现在干哪一行不需要加班、不需要出差呢，为什么放在公务员身上，就是苦了呢？”公务员回归正常职业的一个标志，就是他们也可以发出正常职业工作者的基本诉求。因此，这种说法并不妥当。（10月21日中青在线）
　　临近岁末，又到了公务员招考季。然而，尽管今年报考门槛明显降低，但报名的人数却并不如去年，这显然与八项规定出台后，公务员待遇大幅下降，导致吸引力下降紧密相关。很多人感叹“公务员不吃香了”，甚至有人慨叹“为官不易”。
　　在这种情况下，江苏省人社厅负责人在接受媒体采访时做出了这样的表态。表面看来，这是一句再明白不过的大实话：社会竞争这么激烈，各个用人单位都在想办法尽量增大产量，员工加班加点的搞生产，实在是再正常不过的事；怎么就公务员叫苦叫累呢？
　　这句话无疑体现了政府和社会对于公职人员的期望和要求：要切切实实履行自己的职能职责，踏踏实实的为民服务，不要叫苦叫累，只顾自己利益。
　　然而如果把这句话掰开了、揉碎了细细品味，却发现并不是那么简单：劳有所得、劳应有得，不仅是国家法律的明确规定，也是各用人单位必须遵循的内在要求；否则，用人单位吸引人才的能力必然下降，并不利于自身的长远发展。
　　公务员也是普通的劳动者，有自身必须要履行的责任、承担的义务，自然也应该享有与付出相适应的回报，而不应该简单的用“人民公仆就是为人民服务的，不愿意就滚”一类的词来进行回应。否则，推而广之，在我们国家，各行各业都是为人民服务的，是否都只应该讲求责任和义务，而不应该考虑回报？那么，如果面对的是讨薪的农民工、失地的农民的社会弱势群体，这句话还能这么理直气壮的说出来吗？还会有人赞同吗？
　　不久前，媒体曾大范围报道富士康职工抗议，要求延长加班时间的新闻。相信工人们放弃休息时间选择加班，并不是出于对工作的热爱，而是出于生活的需要——加班有加班费，多加一个小时，就能多拿一些钱；而这也是大部分行业通用的规则，不管是计时还是计件，工人加班加点，都是有相应的回报，但这不包括公务员，他们是没有这样的待遇的。
　　践行群众路线，倾听群众呼声，厅级领导似乎也应该切身体验基层公务员的生活现状，而不是站在道德的制高点上，说几句冠冕堂皇的门面话，这无济于事情的解决。
　　稿源：荆楚网
　　作者：周文郁