刘立峰：女干部升迁，应该由谁说了算？

　　2014年底，关于女性官员“落马”的消息陆续引发关注。记者日前对中央纪委监察部网站的“案件查处”栏目进行数据统计，将所有通报的女性官员信息进行汇总分析发现，不少落马女性官员提拔迅速，其仕途进展之顺利令人叹服，部分还贴上了“美女”标签，多名落马女官员腐败案件涉及“权色交易”。（12月11日新快报）
　　11月26日，山西两名女官员张秀萍、杨晓波被中纪委宣布“双开”且通报中首次提到女干部“与他人通奸”。一石激起千层浪，很快媒体就梳理到近年来被查处的女干部中多数都涉及“以色谋权”或“权色交易”问题，也正因此，只要有女干部落马或被破格提拔，媒体总是给她们贴上“美女干部”标签。
　　在纪检部门通报违法乱纪官员生活作风问题时，最常用的词往往是“道德败坏”、“严重道德败坏”、“生活腐化”、“生活糜烂”等词语，媒体批露，这些措辞的背后代表着不同的层次，如“严重道德败坏”、“生活糜烂”涉及三名以上情妇，虽然这些词语会让党的形象与落马官员的面子更舒服些，但从今年开始“包养情妇”、“不正当男女关系”、“权色交易”、“与他人通奸”等更细化、直接与不留情面的词语开始出现在官员违纪通报中，好奇心之下，人们不由更想知道其中的女性是谁？是否有女干部的身影。
　　2011年，贵州一落马副县长被曝患有艾滋病，当地许多女干部纷纷到医院检查身体。2012年，原徐州市委常委、组织部长陆正方被曝与全市近百位女干部有染，以致于许多有姿色的女官员都不好意思出门。漂亮女干部躺着中枪的背后，笔者不禁为她们而鸣冤，因为才貌双全不是罪过，女性的生理弱性也不应该体现于干部的晋升程序中。2014年1月，中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》 第三条规定：“……应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。”新的干部选拔任用工作条例之所以不再提出要注重选拔任用女干部，就是为了在组织制度上让男女真正平等，破除原来干部选拔任用上对女干部“此地无银三百两”的重男轻女潜意识。但现实中，女干部晋升依然总是会受到质疑。7月21日，一篇《“美女官员”拟任东莞市直局办一把手》的文章引爆网络媒体，“东莞”、“美女”、“官员”、“一把手”，这些标签不由让人浮想连翩，从中也折射出媒体和整个社会依然对女干部存在以貌取人的惯性思维。
　　关于女干部升迁，流传着“无知少女好升迁”的一个八字法则，“无知少女”意指无党派或民主党派人士、知识分子、少数民族、女性。而正是为了体现社会公平，国家有各级党委政府需按比例安排无党派或民主党派，知识分子，少数民族干部的惯例，当这三个指标遇到“女干部”晋升机会将大大提升，那么，德才兼备、唯才是举又被抛到了何方呢？此外，在党政机关中，女性官员往往更多担任副职或辅助性岗位，与欧美女性官员常常担任国家或部门领导形成鲜明对比，这种现象正为一些道德不良的女干部寻求通过“权色交易”晋升埋下伏笔。可想而知，她们与那些渴望寻求刺激的官员两拍即合之后，会滋生多少权力风流。
　　中国是个人口大国，虽然女性有自己的先天生理劣势和国情弱势，但终究妇女顶着“半边天”。对此，笔者认为，干部选拔任用，应该从体制机制上破除对女干部的偏见，以“唯才是举”为她们让出晋升通道，大胆起用一批德才兼备的女干部成为部门领导，从根本上破解女干部成长晋升道路上的阿喀琉斯之踵，并引领社会真正实现男女平等。
　　稿源：荆楚网
　　作者：刘立峰