12月25日，2014年度农业和科教文卫类下派干部培训动员会在成都召开，我省再次下派31名专业干部人才到自贡、攀枝花、泸州等16个市州挂职锻炼一年。自此，我省今年共下派163名专业干部人才到市、县挂职锻炼，分别是金融类、工业与现代服务业类、城建规划类、农业和科教文卫类四个批次。（12月26日 新华网）
复杂的国情和发展的重任决定了干部队伍必须是一支阅历丰富的队伍。当前，我国处在发展黄金期和矛盾凸显期，各级领导干部对这个阶段的社会特征、社会风险、社会形态、社会矛盾把握得准不准、理解得透不透、处理得当不当，直接影响到干群关系、党群关系，直接影响到党的执政安全，直接影响到社会的长治久安。因此，培养、选拔和造就一大批能够担当新世纪重任的优秀干部，是我党适应新形势、迎接新挑战、全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。
毋庸讳言，从干部队伍的现实状态来看，一方面，一些干部在面对一些问题、一些矛盾、一些变化时，心存困惑、思有疑虑、行有犹豫。个中原因，除了理论知识欠缺外，还与其基层工作经验不足、基层情况了解不多有很大关系，正所谓陷入了“经验恐慌”状态。另一方面，一些基层干部虽然有基层工作经验，但是由于客观条件原因，知识更新慢，新知识的掌握不够，专业技术知识不精，思路不广，视野不宽，开拓创新的意识和宏观驾驭全局的能力明显不足。由此，这就需要各级党组织为各级干部提供必要的舞台，让他们不断加强实践锻炼，在实践中认识自我、改造自我、完善自我，使他们尽快成长为能够担当新世纪重任的优秀干部。
“猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡。”干部挂职，正是我们党培养锻炼干部的一种有效形式，每年各级党政机关都会选派一批优秀干部到基层挂职锻炼,这样既给了挂职干部一个成长锻炼的舞台，又能带动提高当地干部的综合素质，还能更好地服务地方经济，还是个“双赢”的选择。正如习近平总书记一再强调的“在实践中锻炼干部，是培养干部的重要途径”，选派干部挂职的目的就是给干部提供一个接受实践锻炼、增强个人修养、提高自身素质的机会，创造一个拼博创业、施展才华的舞台，这不仅是党组织对干部的关心和爱护，也是干部健康成长的重要途径，同时也是加强干部队伍建设，推动经济社会发展的重要举措。
因此，各级党组织要坚决杜绝走形式、走过场、走程序，充分发挥好组织、培养、管理的职能，做到对口安置到位、服务保障到位、落实责任到位、监督管理到位，确保挂职锻炼发挥其应有的正面效应——在确保挂职干部真正在基层得到锻炼的同时，还要确保传、帮、带工作落到实处。
稿源：荆楚网
作者：顾一娴