陈家沛：工伤救助“绿色通道”多多益善

　　职工突发工伤事故，因为没能力垫付医药费而无法得到及时救治，以致贻误救治时机，这样的悲剧常令人扼腕。而在安吉，这样的悲剧可以避免。在安吉县总工会的努力下，“先救治后缴费”的方式开辟了一条职工工伤事故救治的“绿色通道”。（《中工网》1月23日）
　　如果一定要将人民医院成为“人民币医院”的板子全打在医院身上，也是不公平的，医院也有其“难念的经”，如今的体制就决定了，医院如果不创收，不仅留不住人才，而且一些病人也的确会在欠下一大笔费用之后溜之大吉，这样的亏空，医院也确实吃不消。医院，即便是公立医院，按照前卫生部副部长黄洁夫的说法，院长成为懂事长，科主任成了包工头，“救死扶伤”的口号只能挂在墙上，很难落实到实际行动上，“医院大门向南开，有病无钱别进来”成为一种真实写照。作为用人单位，这个时候一般也都坚持“经济效益第一”的原则，如果企业垫付了钱，最后收不回来，企业不是做了“赔本生意”？在这样的语境下，急需救治者因为一时无钱而被贻误救治时机，甚至因此酿成原本不应该发生的悲剧就不可避免。
　　医院与用人企业这个时候往往不顾社会舆论的谴责，大声喊出：“既然你觉得如此做有问题，那么你来担保如何？”幸运的是，安吉县的总工会还真就站出来大声应战了。自2009年到现在，安吉县企业与医院签订职工工伤救治‘绿色通道’协议的已有800多家，有2300多人次先后受益。截至目前，安吉在县一级医院已经形成绿色通道全覆盖，全县规模心上企业均已与当地乡镇卫生院签订了“绿色通道”协议。下一步，安吉还将进一步扩大“绿色通道”覆盖面，除了规模以上的企业和高危作业企业，规模心下甚至作坊型企业也将会逐步纳入，有更多的职工将因此受益。如此善举动，当然值得大声点赞！
　　安吉县总工会不是不知道“担保”意味着什么，那可是要负责任的。如果真发生了医院收不到或企业收不回的钱，工会就得代其支付。最终如果工会找不到病人，或者虽然找到了，但对方的确无能为力，那么工会就只有自己来承受了。否则，法律是站在医院与企业一边的。但他们还是做了这样的选择，充分体现了“娘家人”应有的担当。而具有如此担当的“娘家人”，在全国各地，如今还属于凤毛麟角。
　　如此的职工“娘家人”，实在是所有职工“娘家人”的好榜样。这样的“绝色通道”应该遍布全国每个角落。
　　稿源：荆楚网
　　作者：陈家沛