谢晓刚：取消官员任职更应追查瞒报事项

　　2014年6月以来，华商报记者从省委组织部获悉，目前已有71名市县领导干部实现工作地安家，有效解决了“干部走读”问题；在严管理干部方面，对1名瞒报个人有关事项的拟任县委书记人选，取消任职；对20名公示期间干部群众有反映的领导干部进行认真核查，确有问题的2人被取消任职，9人暂缓使用。（2月7日《华商报》）
　　陕西省在解决好基层普遍反映的“走读干部”问题上所取得的成效是显著的，自去年6月省委出台《市县党政领导干部在工作地安家的意见》至今，各市党政“一把手”全部在工作地安家，具备条件的71名市县党政领导干部（48名副市级领导干部，23名县委书记、县长）和所有新提拔干部实现工作地安家，做到了心随职在、家随岗走。
　　解决好“走读干部”问题，其实就能够有效解决干部生活作风问题、“为官不为”、“廉而慢为”等一系列机关干部“慢性病”，能够极大提高干部的工作积极性和对所辖地区的融合性，更有利于促进干部与当地百姓的“亲密接触”，让干部对当地产生感情。
　　“干部走读”问题解决了，但如何杜绝干部的腐败问题？从报道中不难看出，陕西省的制度措施、落实也是有一定力度的，对1名瞒报个人有关事项的拟任县委书记人选，取消任职，对20名公示期间干部群众有反映的领导干部进行认真核查，确有问题的2人被取消任职，9人暂缓使用。
　　据省委组织部有关人员介绍，瞒报事项主要为个人住房、存款和有价证券等问题，组织部进行干部核查过程中，结合干部群众举报，反映有干部存在问题，并依据规定给予取消任职或暂缓使用处理。
　　制度落到实处，才能产生实实在在的效果，同样，对于干部的监管，从源头去堵住备受百姓诟病的官员腐败及“带病提拔”问题，就应该从官员的升迁槛及日常监管上下功夫。官员提拔前个人有关事项，特别是个人经济、存款和住房等百姓较为关心的敏感事项申报上，组织部门更应该多设一把锁、设置高等级红线管理。
　　一旦发现拟任官员存在着瞒报个人有关事项时，坚决取消官员任职是值得点赞的，但仅仅止于取消任职似乎还不够，毕竟确保官员队伍廉洁执政不仅仅要把好官员的升迁关，更应该注重日常官员队伍的廉洁关。
　　拟任官员也是官员，当他向组织瞒报个人有关事项时，无论是个人住房、存款和有价证券还是其它，背后肯定会有隐情，这种隐情的存在组织上不能视而不见，必须抓住端倪一查到底，而不能仅仅将惩罚停留在取消任职。唯有如此，才能真正把好官员廉政关，才能杜绝“小腐巨贪”、拒绝组织提拔等等一系列让民从深感“意外”的官场事件。
　　稿源：荆楚网
　　作者：谢晓刚