中纪委16日称，中石油总经理廖永远涉嫌严重违纪违法，目前正接受调查。中石油腐败窝案至今已有40余人被调查。据了解，中石油集团党组成员一般常设9人，目前已有王永春等5名党组成员落马，塌陷过半。（3月17日 《京华时报》）

　　中石油短期内出现的系统性、塌方式腐败，令人震惊、痛心和警醒；腐败频发的现状，不仅损害了企业形象，损害了党的形象，而且损害了群众利益，影响了改革发展。

　　十八大以来，在中国持续不断的“打虎拍蝇”风暴中，国企成了“藏污纳垢”的“重灾区”。或是利用职务之便蚕食企业财产，或是收受他人贿赂损害国家利益，依附在权力磁场周围的“圈子”和“山头”文化，在“铁腕反腐”中开始揭开层层面纱。

　　其实，国企腐败并不是新话题，为什么如此高发，而且前赴后继？原因在于国企长期盛行的“圈子文化”、垄断属性，以及管理权力集中于少数人之手。中石油多名高管腐败，且这些高管“都是一伙”，在“划地为牢”的利益寄居关系网中，“一窝黑”“一班蛀”便“如约而至”。

　　国有企业的腐败问题是客观存在的。当前，面对腐败问题的零容忍态度是毋庸置疑的。然而，解决腐败问题不能仅仅停留在情绪表达和认知层面，更应该落到实处，标本兼治。

　　强化责任落实，防微杜渐，及时遏制腐败苗头迫在眉睫。论业务，有着石油系统“西北虎”称号的廖永远拥有过人的业务能力，然而，作为一个管理者他是失败的。“打铁还需自身硬”，党风廉政建设是国企必修之课。作为领导干部，应当按照“管业务必须管廉政、管结果必须管过程、管行为必须管思想”的要求，切实把党风廉政建设的各项要求融入经营管理的各个方面。

　　另外，国企腐败的根源在于集中的权利缺乏有效监督。强化责任追究，严格监督，防止权力集中和滥用是治本之策。企业各级纪检监察机构要“敢于监督、善于监督、严于监督”，强化责任追究，不断提高各级领导干部的责任意识。只有加强惩治和预防腐败体系建设，形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的机制，才能促进作风建设的常态化，为企业改革发展营造浓厚的干事创业氛围。

　　“塌陷过半”，数字说明反腐任务之重，然而，任虽重，道却不远。反腐正当时，警钟需常鸣。

　　稿源：荆楚网

　　作者：王青玲