进入4月份，北京、上海、天津和甘肃均上调了最低工资标准。据中新网记者不完全统计，截至目前，全国已有11个地区公布了2015年最低工资标准。其中，上海、北京的最低工资标准剔除了“个人应缴纳的社会保险费和住房公积金”，“含金量”较高。(4月3日中国新闻网)

　　按说，我们应该为京沪最低工资标准“含金量”高而高兴才是，但11各地只有京沪最低工资标准“含金量”高，怎么也让笔者高兴不起来。

　　高兴不起来，并非笔者是一个不知足的人，笔者也知道知足常乐对个人的身心健康有益，但我们应该想到大多数，想到《劳动法》之规定，劳动者有享受社会保险和福利的权利，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；想到最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入；想到《劳动法》自2008年1月1日起施行。

　　7年了，京沪最低工资标准“含金量”高，是因为剔除了“个人应缴纳的社会保险费和住房公积金”，他们只是做了劳动法规定应该做的，就受到了表扬，究竟该不该为之高兴，值不值得高兴？难道那些最定工资标准，还没有剔除了“个人应缴纳的社会保险费和住房公积金”的地区不应该受到责备吗？

　　当然，最低工资标准，因地域经济发展状况不同，受居民平均生活水平，平均工资水平限制而不同，或者说最低工资标准剔除“个人应缴纳的社会保险费和住房公积金”还不容易吗，反正“肉烂在锅里”。也许是这个理，但它传递给劳动者的信息不同，既然最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护，那么，最低工资剔除“个人应缴纳的社会保险费和住房公积金”就是对劳动者的尊重。

　　另外，通过近几年各地最低工资标准涨幅逐年降低，提高最低工资“含金量”“一头啃”不行，在当前经济下行压力较大的情况下，应大力为企业减税减负，为企业涨工资提供空间和动力。

　　稿源：荆楚网

　　作者：韩玉印