自十八大以来，中共中央不断加大反腐力度，一批贪官污吏纷纷落马，上到国级干部，下到一般干部，力度之大，范围之广，前所未有。这其中也不乏一些“能吏”，最典型的当属前不久落马的云南省委副书记仇和。看到这些干出了成绩，却倒在了违纪违法面前，不免让人心痛和惋惜，也不得不引起我们的反思。

　　像仇和这一类的“能吏”都难免会陷入一种官场怪圈。他们并非无所作为或者碌碌无为的官员，而是有担当、敢干、实干的官员，他们每到一处都能大刀阔斧的改革，带动当地的经济发展，在百姓眼里是一个有胆识、有魄力的官员，同时也是有争议的官员，最后都因违纪违法成为落马之官。这种轨迹成了大多数“能吏”的归宿。

　　可以说，“能吏”往往是能力与高调并存，政绩与贪腐为伴，是百姓眼里的“能吏”，是政界的“明星”，是法律面前的“贪官污吏”，成了“能而不廉”官员。组织培养干部更多的是为了爱护干部，看到一个个“能吏”落马，既让群众惋惜，又让社会失望，更让组织痛心。

　　为什么“能吏”总是“能而不廉”，根子还是出在“廉味”不足，“高调”十足上。笔者认为在加强“能吏”的能力锻炼和培养的同时，更要加强“能吏”的廉政教育，让他们身上的“廉味”重一些，“高调”少一些。

　　一方面，加强“能吏”廉政教育，为他们系上“安全带”。针对“能吏”身上“廉味”不足，往往在取得成绩后容易骄傲自满，或者为了盲目发展经济，跨越禁区打“擦边球”，屡屡违纪违法，需要加强他们的廉洁自律教育，帮助他们守住最后的底线和红线，为他们系上“廉”字“安全带”，保护好我们的“能吏”。

　　另一方面，培养“能吏”低调、务实、接地气，为他们塑造好形象。很多“能吏”给别人的印象总是高调做事、为官、做人，容易和群众造成距离感，引发社会争议。应该培养我们的干部多一些“低调”和“务实”，少一些“高调”和“霸气”，让我们的“能吏”更亲和一些，形象更好一些，成为既能干又务实亲和的官员。

　　沉稳、低调、务实、能干是干部的必备品质，廉洁自律是干部的基本底线，既有“廉味”又“低调”的“能吏”才是群众和社会需要的真正“能吏”。

　　稿源：荆楚网

　　作者：孙家留