4月23日，上海全面推进司法体制改革试点工作会议正式宣布，在8家试点法院、检察院基础上，在全市所有法院、检察院全面推行司法体制改革。会议首次提出，全市试点法院、检察院进入员额内的法官、检察官收入暂按高于普通公务员43%的比例安排。（4月24日《新京报》）

　　注意到一个现象，目前网络之上已经发出的评论，多是对这个高出普通公务员工资43%工资制度的赞美。其结论有这样几点：其一，只有让法官、检察官有尊严了，他们才能安心办案；其二，如果让法官、检察官收入与律师、商人差距巨大，则会导致心理不平衡；其三，没有了收入保障，他们就会吃了原告吃被告。言外之意是，只有提高法官、检察官的工资才能更好的摆脱司法腐败。

　　笔者并不反对法官、检察官涨工资。只要工资的增长和付出是正比，只要增加了工资就能多办事，办好事，多办案，办高质量的案件，别说是比普通公务员多增加43%的工资了，就是再增加些，也是值得的。打破大锅饭我们喊了多少年了，依然被平均主义牵着鼻子往前走，这是制度的尴尬。但是，我们看到的是，这次上海法官、检察官的高出普通公务员43%的工资制度，依然是一个平均主义。法官、检察官的水平不一样，干的事情也不一样多，办案的质量也是不一样的，为何都要增加43%工资？

　　值得注意的是，上海的说法是将其他公务员说成了“普通公务员”，试问同样是为国家工作，究竟谁普通谁不普通？这就是人为的将公务员也搞出了三六九等。这会让其他公务员也心理不平衡的。

　　最为关键的是，司法制度的改革，应该关注的不是工资的增长，而是如何减少司法腐败，而是如何提高办案质量，而是如何维护好社会正义的最后一道防线。无疑，上海的司法改革沦落成了合理的、合法的涨工资。

　　按照原来的工资标准，法官、检察官的工资虽然不是最高的，但是还是处在了工资平衡线上端的。不是最高的，也足以让其他人员羡慕不已。这个时候再以司法改革的名义涨工资，无疑会让社会质疑之声更为强烈，这不利于社会的和谐。

　　指望用“高于普通公务员43%的工资”杜绝司法腐败是不现实的。法官、检察官与律师和商人之间的收入差距是个事实，但是增加43%依然会是天堑的差距。

　　再说了，心理不平衡之下的腐败，靠着43%是填不平的。高薪养廉绝对会有效果，但是那得要多高才能养廉？10万要想100万，100万想要1000万，有了1000万你也未必能满足。杜绝司法腐败依靠的只能是严厉的查处，别无他法。

　　工资多高才能终结“吃了原告吃被告”，推进司法体制改革岂能沦为涨工资？

　　稿源：荆楚网

　　作者：郭元鹏