“国家规定就是狗屁，我就不执行”、“我是搞法律出身的，我知道法律是干啥的，我就不讲法”……以上“惊人语录”，出自山西太原古交市一交通运输部门干部任长春的嘴里。连日来，这段视频在网上热传，任长春被网友戏称为“任我行”、“史上最任性干部”。（5月12日《新京报》）

　　太原古交市汽车客运管理办公室主任任长春大骂“国家规定就是狗屁”，一时间里引舆论哗然。

　　任长春作为领导干部，大骂国家规定，可以说其素质不高，品行不好；可以说其工作情绪化重，骂人成瘾;可以说其性格张扬，为人霸道;可以说其官僚习气太重，自以为是，洋洋自得。

　　但是，任长春爆粗口，关键问题却不在骂上，而在为何要这样骂上。

　　任长春之骂，是有所指向，并不是随意乱骂。发帖者称，其“多年来，不给职工发放取暖费，随意克扣职工工资”，“由于我们全体职工的权益长时间受到侵害，被迫向他提出职工的福利待遇及长时间克扣职工工资等问题，就受到他严厉的呵斥”。

　　这下，任长春为何爆粗口的情况就清楚了。应该是在职工要求解决福利待遇及长时间克扣职工工资等问题的会上，任长春爆了粗口。落实职工的工资和福利待遇，既是国家的规定，也是职工向任长春提出的诉求。而任长春在会上却不以为然，蛮横无理地说道：“国家规定?我就不执行他国定规定，我任长春就不执行他国家规定。”其同时对在场者说：“如果哪个人再给我说什么发不了工资，迟早给我滚的远远的。” 如此看来，任长春似乎在骂国家规定，实际上是不愿落实国家的有关规定，不给职工解决有关问题。

　　透过任长春的爆粗口，可以看出其不是一个合格称职的领导干部。工资和福利待遇攸关职工的生存生活，对其而言是大事和要事。任长春作为单位领导，本应主动关心关爱职工，即便单位效益不好，也应该把有关情况给职工讲清楚，想方设法解决职工的问题。而任长春不仅不关心职工，反而长时间克扣职工工资，并在会上出言不逊，想以骂让职工畏服自己，确属居心不良，不是一个领导干部该有的行为。

　　任长春爆粗口的问题曝光后，有关方面予以任长春停职处理，是应该而必须的。希望有关方面在调查处理任长春的问题上，在弄清任长春爆粗口原因的同时，能把职工们的相关问题也解决好。

　　稿源：荆楚网

　　作者：向秋