为了限制“超生”人口数量，山东临沂兰陵县被指给基层干部下达“流产指标”。由此出现了未完成者或被“就地免职”，导致基层干部争相购买“流产指标”怪象。记者从兰陵县多位村干部处获悉，从今年4月份开始至今，该县给基层下派“流产指标”，每个村需完成固定数额计划外怀孕妇女也就是超生”妇女引产的任务，以此提高合法出生人口数量的比例。（5月23日央广新闻）

　　“指标”一词不仅仅是我国特有，在国外依然存在各种指标，并且在当今社会中，“指标”不仅仅存在于政府部门，企业、公司、学校等都存在着这样或那样的指标。企业有生产指标，公司有业务指标，学校有上线指标。“指标”为何如此流行？

　　其实，“指标”之所以如此流行，还是源于其背后的压力。指标通常都和个人或单位的能力或业绩挂钩，甚至是个人或单位能力的基本评定标准。指标的好处不言而喻，不但能有效团结力量，明确发展方向，能促进部门和单位的发展，而且也有利于管理和统筹。

　　但从此次“流产指标”事件也可以看出，其负面影响是不容忽视的。

　　指标带来的第一个负面就是“作弊”。某些部门和单位，为了完成上级下达的指标，采用各种各样的花招，甚至滥竽充数，敷衍了事。其次，某些部门和单位过于看重指标，忽略了客观实际，工作缺乏弹性，出现了一些啼笑皆非的事情。此次“流产指标”就是一个最好的例证。

　　别让“好指标”办了坏事。“指标”本身具有积极的一面，而要扩大其积极的一面，同时缩小其负面，就必须选对指标，制定好指标。如果指标本身就存在问题，那么最后的结果也是存在的问题的。正如计划生育本来是一件关系国家未来发展的重要政策，但上级部门若不采取合理的工作方式和管理方式，而一味的采用“指标”安排工作任务，不但不能有效推进计划生育工作，反而会在无形之中阻碍着计划生育工作。

　　稿源：荆楚网

　　作者：危崖听雪