在同舟山定海区新建社区村民座谈时，群众纷纷给村干部带领大家致富点赞。习近平说，人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标。金杯银杯不如老百姓的口碑。干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算。（5月26日中国青年网）

　　“干部好不好，百姓说了算”，一句听似朴实无华的话语，却凝结了 “以民为本”的政治智慧，显示了选人用人最新风向。把群众满意不满意作为衡量干部第一标准，把群众欢喜不欢喜作为考核干部的第一准则，不仅告诫党员干部自觉将民意民愿作为行动指南，更倒逼党员干部在服务群众的过程中做到有为有位，时刻用群众期待、群众呼声、群众意见约束自己、要求自己，彰显了从严治党的新高度。

　　“百姓说了算”，话虽简单，落实却难。“自己工作很努力，但群众还是有怨言”、“我感觉做的够细致了，为啥群众还是不满意？”，梳理一些干部的群众工作历程，我们不难发现,有很多类似“不被理解”、“难被接受”、“不受支持”的牢骚和抱怨。事实上，一些干部“官僚作风”严重、“家长意识”作祟，在很多事情的决策和执行过程，不注重听从群众的声音，完全是“我说了算”；还有一些干部身处基层工作时间不足，缺少百姓情怀和实践经验，习惯于“一言堂”、“拍脑袋”，这样开展工作，无异于“低头拉大车”，虽然自我感觉“很拼命”“很尽责”，但还是与群众需求和意愿相差甚远，究其原因，就是缺乏“百姓说了算”的精神和意识。

　　“百姓说了算”，与其说是政府职能转变的新开端，不如说是干部改进思想和作风的新契机，为服务工作开展和服务思路打开提供了正确的方向引导。金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的夸奖，群众的认可度和满意率无疑是检验干部工作能力的“试金石”、是锤炼干部政治品格“烈火”，因此，党员干部不仅要品读“百姓说了算”的责任担当和宗旨意识，更要将百姓口碑作为“执政之基”，永葆服务本色和为民情怀。

　　政声人去后，民意闲谈中。事实证明，凡是舍己为民、有为有位的干部，都是接受过时代和人民检验的好干部。为此，不妨把“百姓说了算”当做对干部的一种引导、一种鞭策、一种警醒，让百姓满意与否成为评价治党效果的“晴雨表”。

　　稿源：荆楚网

　　作者：牛品超