距离6月底只剩一周时间，机关事业单位人员的工资调整进入倒计时。据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。陕西一位公务员向记者透露，在扣除养老保险、职业年金缴费后，自己拿到手的工资比之前涨了71元，虽不及全国300元左右的平均值，但“能涨就很满足”。（6月23日 中国新闻网）

　　机关事业单位工资制度自2006年终于迎来调整，但是结果可能并不如人意，有人预计自己工资或涨71元，有人当期收入不涨反降，那么肯定不少人会抱怨，说好的涨工资呢？可是涨工资是说好的吗，又是谁说的？

　　从5月上旬到6月初，在约一个月的时间内，李克强先后两次表态，要求各地尽快落实机关事业单位人员工资调整。工资调整，顾名思义，通过优化工资结构，往更加合理、更加有利于调动公务人员积极性的方向发展，不是简单的加工资，也并没有专门指涨工资，工资升降只是调整的一种表现方式。

　　诚然，当下高消费已是无需赘言，71元能干什么？ 揣着71元也许只敢去菜市场逛逛。但对于此次工资调整我们不能只盯着工资条上的数字不放，也应看到增加的养老保险、职业年金，所以不能与全国300元左右的平均值做比较。即使71元不能让公务员一下子买得起房、买得起车，但反映出一种合理的调整，社会的进步，这更像是政府对社会的承诺的“定金”，“能涨就很满足”道出人们抱有希望的心声。

　　言及于此，笔者认为，调薪不管是涨71元还是不升反降，公务员都应理性分析，读懂国家的良苦用心，眼光放长远，踏实工作；政府也应多体谅公务员的辛苦，建立健全正常的工资增长机制，保障他们的合理待遇和应有的尊严，薪酬调整不能止步于此。

　　稿源：荆楚网

　　作者：祖长云