2015年上半年武汉电视问政7日晚举行第二场，首次将镜头对准了该市各区的村级基层组织。村委会大门紧闭、书记每周只上两小时班、冒领村民补偿款……面对暴露出来的村级基层组织慵懒涣散状况，被拷问的各区书记纷纷看到工作中的不足，表示将加强改进。（7月8日 中国新闻网）

　　在纷繁复杂、千头万绪的农村工作中，村干部扮演着“万金油”角色，他们既是党和政府的“传话筒”，又是基层群众的“贴心人”和“代言人”。然而，武汉化学工业区八吉府街新村村的诸多村民，连书记姓名都不敢确认，这不得不值得引起重视和深刻反思。

　　新村村的群众不清楚“父母官”姓甚名谁，倒也不足为奇，村支书一个星期来一回，一次只工作两个小时，基本上是“神龙见首不见尾”，和群众“拉家常、套近乎”少了，自然群众脑子里没有他的印象，然而，大家对这位书记感到害怕，不敢跟其接触，这又是何缘由？是“父母官”的“官气”重、架子摆的大，还是其作风霸道、独断专横？答案不言而喻。

　　现实中，类似新村村这样干部“在位不在岗”、“在岗不履职”，导致党群、干群关系出现紧张的现象，在农村地区较为普遍，一些地方的村干部“顶着干部的名，不做群众的事”，有的浑浑噩噩混日子，当一天和尚撞一天钟，习惯遥控指挥，与群众玩“躲猫猫”、“踢皮球”；有的利用职务之便经商办企业和承揽工程，心思和精力全花在“养家糊口”这个“主业”上，而把处理村级事务、为人民服务视作“副业”，“三天打鱼、两天晒网”甚至不理“朝政”。这些典型的“懒政”行为，无异于“吃空饷”，已经严重影响了党和政府的形象，损害了人民群众的根本利益。

　　诚然，村干部是区别于国家公务员的特殊群体，属于游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部，国家对其上班时间没有作出明文规定，但是，既然拿着国家给的“俸禄”——误工补贴，那么最起码的义务总该要尽到吧。况且，在成为干部的那一刻起，就应该明白，村干部属于“公家”的人，老百姓的事岂能“任性”而为之。

　　其实，为民服务得怎么样，不在于花了多少时间，跑了多少路，而在于办了多少实事和好事，群众得到了多少实在利益。或许，群众拿见面次数的多少、工作时间的长短，来评价和衡量一个村干部，不能完全客观反映出干部的真实情况，但至少可以从中看出，群众内心的期盼，还是渴望干部走进群众、融入群众，只有双方距离拉近了，干部才能听到群众的真心话，只有群众的问题解决了，党群、干群关系自然就和谐了。

　　之所以存在村干部“在位不在岗”、“在岗不履职”顽症，归根结底，干部自身综合素质不高是内因，干部监管不力是外因。因此，根治顽症还得对症下药，一方面要加强思想教育，增强村干部的宗旨意识和岗位意识，引导其牢固树立群众观念，切实履行岗位职责；另一方面，要建立健全村干部监督管理机制，出台务实管用、行之有效的“治官重典”，促使村干部“在其位、谋其政、履其职、尽其职”。

　　稿源：荆楚网

　　作者：蜀道浪人