7月7日晚，第二场电视问政聚焦“部分村级组织软弱涣散问题”。问政现场，武汉市各区区委书记或区长自评显示，武汉全市1800多个村级组织中，约有10%存在软弱涣散问题。（荆楚网 7月8日）

　　深入整顿软弱涣村级组织，是巩固党的执政基础，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题的重要抓手。俗话说，“对症下药”，才能“药到病除”。整顿软弱涣散村级组织，是一项系统工程，绝不是靠建建村部、配配设备、送送资金，就能真正见效的，唯有找准病灶，对症施治、精准发力、长期坚持，才能真正让村级组织强起来。

　　思想是行动的先导。基层党组织建设的一个重要方面，是思想政治建设。当前，一些村级党组织软弱涣散、战斗力不强，根本原因还是在于部分村干部理想信念、宗旨意识、在党意识弱化，奉献精神、吃苦精神不足，党性修养、道德锤炼不够，不能正确认识手中的权力，不能将“全心全意为人民服务”的根本宗旨内化于心、外化于行，丢弃了群众路线这条党的“生命线”。因此，要针对部分村干部“思想散”的问题，加强经常性教育引导，帮助他们拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，补足理想信念之“钙”，使村级班子真正从思想上强起来。这样，村级组织才能赢得群众的支持，获得强大的生命力。

　　要想火车快，全靠车头带。部分村级组织之所以会软弱涣散，说到底是缺少一个强有力的带头人。当前，村干部工资待遇普遍偏低、政治出路偏窄，年富力强的同志大都不太愿意扎根农村。这就导致部分村级班子长期是老同志在支撑着，他们知识结构老化，工作缺乏激情，守摊子思想严重，在加强基层组织建设、带领群众致富奔小康方面也是办法不多、措施乏力。因此，整顿软弱涣散村级组织，首先要选优配强村支部书记。在这一过程中，既要重点抓好后备村级党组织带头人的培养，又要有计划地选派机关和企事业单位干部到村里担任“第一书记”，帮助村里发展出思路、解难题；既要加大大学生村官选聘力度，把一大批有知识、有文化的优秀青年吸引到服务基层、服务群众中来，又要用好在本地成长起来的“能人”，让他们为家乡引项目、办实事。同时，对能力不强、素质不优的村级组织班子成员，要能换则换、能下则下，从而激发村级党组织活力，使村班子逐步强起来。

　　新的要求呼唤新的方法。党的十八大报告提出：“要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。当前，村级组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了很大的变化，新形势对村级组织建设提出了新的、更高的要求。要抓好软弱涣散村级组织整顿，就必须适应新形势和新任务的要求，推动村级组织在创新中谋发展，在创新中求完善，在创新中提升服务水平。比如，可以通过创建村民理事会、专业合作社等方法，充分调动广大群众自我管理、自我服务的积极性，不断拓展村级组织组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的渠道。

　　有钱好办事，没钱办事难。当前，财力不足、自身“造血”困难，成为部分村级组织软弱涣散的一个重要原因。因此，各级党委、政府要加大对基层党组织特别是村级党组织的财政支持力度，让基层真正有资源有能力管好群众期盼的事、有钱办群众想办的事、有场所让群众参与议事。同时，要通过政策拉动、资源开发、盘活资产、服务增收等方式，引导基层党组织因地制宜发展壮大集体经济，增强自身“造血”功能，提高村级党组织功能发挥的内生动力，打牢农民致富奔小康和村级各项工作顺利开展的物质基础。

　　稿源：荆楚网

　　作者：刘灿