今天（11日），延安市政府多个部门向长江新闻（微信号:cjrnews）记者证实，延安市府有关部门单位已实行周六上班制度。一份网传的《延安市人民政府办公室关于周六正常上班的通知》（简称《通知》）称，“为了确保稳增长、促投资的各项政策落到实处，保证工业生产、重大项目有序调度，市政府要求市直有关部门实行周六上班制度”。（7月11日《法制晚报）》

　　一则“延安规定公务员周六必须上班，不执行者将被问责”的报道犹如一枚炸弹，立即引来舆论公议。赞成者力挺延安的做法，认为公务机关周六上班方便民众和企业办事；反对者强调“双休”法定，地方政府此举违法，甚至还有作秀之嫌。持中者则认为，与其周六也办公，不如正常工作日提高行政效率更管用。

　　近年来，官员一些地方公务员周六正常上班的新闻时见报端，似乎见怪不怪令了。比如，2010年，为了方便群众办事，山东青州出台一项新规定，要求市属机关事业单位要取消周六休息；2012年，宁夏同心县发通知，阶段性实行每周六个工作日制度，星期六照常上班......由此可见，公务员周六正常上班，延安并不是第一个“吃螃蟹”的。此外，事实上很多地方虽然没有出台文件，但是在实际工作中，乡镇机关公务员周六正常上班已经成为一些地方的通行做法，甚至乡镇的两位主要负责人晚上都必须同时住在政府，带队值班。

　　但是，考虑到延安市的周六上班，其目的是为了“确保稳增长、促投资的各项政策落到实处，保证工业生产、重大项目有序调度......”虽是阶段性的周六不休，但这样做的后果，却未必是值得鼓励和激赏的。

　　因为，作为普通公务员来讲，享受双休日，是诸如《劳动法》等的法律赋权，这种权利不能人为地肆意剥夺。如果说，考虑到公务员工作的特殊性质，加班之类不可避免，也应该通过调休、轮岗等方式来保障其休息权。具体到所谓的为重点工程服务上，难道周六不多上一天班就会严重影响重点工程的进度与协调？

　　进一步说，作为公权力来讲，应有所为有所不为，特别是旨在建设法治政府的现实语境里，公权力就必须有强烈的边界意识。自己需要做的，一定要做到位，不能做的，就不应该去做，“法无授权不可为”。具体到服务重点工程这样的阶段性工作，一方面可以要求公务员工作认真、高效，另一方面，也要避免干涉公务员应有的休息权。要知道，公务员的权利和义务，有《公务员法》来保障和要求，任何超越或越过法律而人为要求的行为，都是对公务员权利的放逐。

　　当然，从打造服务性政府的角度来说，与其让公务员不情愿的在周六临时加班为重点工程服务，不如加强制度化建设，实行错时上班制度，提升执行力和日常效能，为全体老百姓服务。

　　稿源：荆楚网

　　作者：向从南