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李兆春:党员干部应该有听得进批评的雅量
发布时间:2015-07-15 10:44:32来源:荆楚网

  湖南耒阳市文联主席熊艾春因在网站发表诗作受到差评,怒砸网站电脑一事,今日引发舆论关注。耒阳市委宣传部回应南都记者称,这是熊艾春的个人行为,不便评价。目前,他正在外治病。耒阳市文联相关人士则称,熊艾春十几天前出现精神障碍,需要药物控制,写诗水平不敢恭维。(7月14日《南方都市报》)

  毛泽东同志说过,“共产党是不怕批评的”,“时时批评自己的缺点,好像我们为了清洁,为了去掉灰尘,天天要洗脸,天天要扫地一样”。习近平总书记也指出,“对中国共产党而言,要容得下尖锐批评,做到有则改之、无则加勉”。但是现实中,少数党员干部受惯了阿谀之语,听惯了顺耳之言,习惯了恭维之话,一旦有丁点儿牢骚或者是批评,就会“闻之避”“听之怒”,甚至是像熊艾春那样做出诸如怒砸电脑的过激行为,全然没有丝毫听得进批评的雅量和党员干部该有的风度。

  的确,好话谁都爱听,因为好话顺耳、顺心。但是俗语说得好,“忠言逆耳利于行,良药苦口利于病”。当党员干部一旦习惯了只有表扬没有批评,习惯了只有点头没有反对,习惯了只有恭维没有直言,就会渐渐飘飘然,滋生自满情绪,丧失前进动力,长此以往下去,小则“泯然众人”、不进反退,大则会沾染歪风邪气、走上歧途。党员干部只有听得进批评、听得进逆耳之言,才能让个人不断查漏补缺、补齐短板,让事业不断趋利避害、蹄疾步稳。

  因此,党员干部必须要有听得进批评的雅量。一方面要胸怀有则改之、无则加勉的气度。要听得进批评意见,容得下反对意见,真心诚意欢迎别人讲真话、谏诤言。多问上级,看大局观有何偏差;勤问同事,看工作有何不妥;常问群众,看宗旨意识是否到位。另一方面要落实闻过则喜、知错能改的自觉。批评意见不是听了就行、知道了就好,关键是要记得住、改得了,从善如流、举一反三。要找出问题根源,切实把自己摆进去,实实在在解决问题、真真切切改进作风,真正让批评声成为矫错纠偏的动力。

  “兴国之君乐闻其过,荒乱之主乐闻其誉。”要想党和政府长盛不衰,党员干部就必须要有听得进批评的雅量和容得了反对的度量。而雅量也好,度量也罢,不是一朝一夕就可以培养出来的,需要党员干部不断雕琢思想、砥砺内心,从内心深处真正认可批评、接受意见。唯有如此,才能真正把“从善如流”记在心上、落在实处。

  稿源:荆楚网

  作者:李兆春

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