7月16日，山西省委书记王儒林在全省科技推进大会上，强调要加强领导，强化创新发展组织保障。他说，“据反映，我们省一些地方有的领导干部‘习惯’在住地办公，不到办公室办公，从今天开始，全省各级领导干部一律到办公室去办公。”（7月20《山西日报》）

　　当看到堂堂省委书记在全省科技推进大会上还要强调上班纪律，着实让人有些惊讶，这么重要的大会，前面讲了那么多推动科技发展的要求，竟然会在最后一段调转枪头，直指干部内部的一些问题，足以说明这个问题的严重性，已经到了不得不解决的时刻了。

　　虽然这个问题的矛头，其实是原山西阳泉市委书记洪发科，但是作为市委书记，竟然连基本的上班纪律都不讲，“经常不按时上班，晚来早走，或者半天上班、半天休息，我行我素，不听招呼，不守规矩，不守纪律”，确实让人大开眼界，有这样的领导带头，又怎么会有干部愿意“逆流而上”地踏实工作呢？

　　其实，不在办公室上班还并非只有这位市委书记一个人，曾经主政南京4年的南京市委副书记、市长季建业就被曝光常年在豪华酒店办公。这样的奢华行为，与山西阳泉市委书记洪发科如出一辙，都是忘记了自己是谁，把权力当做自己享受的资本，甚至连基本的干部规矩都不懂了，俨然凌驾于所有规矩之上。

　　所以，到办公室办公这个本来是天经地义的事情，竟然会成为一个领导干部可遵守可不遵守的“软指标”，实际上是两个问题在作怪，一是作风问题，没有贪图享乐、认为老子天下第一的思想，岂会罔顾法纪规定。二是权力监管问题，不仅权力的边界没有厘清，让这些干部能够为所欲为，而且还没有把权力关进制度的笼子里，还没有让权力公开透明，所以权力才有了肆无忌惮的机会。

　　因此，到办公室办公还是应该返本归元，重新变成“硬指标”，每名干部尤其是领导干部都必须严格遵守，同时，不仅要到办公室，还要办事，要是还如之前有的地方曝光的上班“打麻将”“斗地主”“逛淘宝”“炒股”等，岂不是身在曹营心在汉，有何意义。因此，不仅要考核上班与否，更要考核业绩，让愿意干、会干事、能干事、干得成事的人上，让那些连班都不愿意上，或者上班不在状态的人下。

　　稿源：荆楚网

　　作者：张述