某地刚刚着手开展一项文化惠民工作，就匆匆将之树成“典型”，大力宣传推广。但实行一段时间后，发现并不成熟，“典型”成了昙花一现。（7月22日《人民日报》）

　　典型，原指模范或模型，后来引申为最具代表性的人或事物。通过树立典型，目的是以典型经验起到带动工作的作用，这是一种很好的工作方法。

　　工作典型，往往是在一定时间内经过实践和时间检验形成的，具有一定的示范效果和标杆意义。然而，一些地方的领导干部在开展工作时，总是急于求成、急功近利，向来不知道从长远打算，不明白用发展的眼光看问题，一心要让让群众马上看到工作取得的各项成果，让上级尽快知道自己的工作业绩。岂不知有句古话叫“欲速则不达”——一心只想要求速度，忽视效果就达不到目的。要知道，有时候匆匆定下的决策往往经不起实践和时间的推敲，最后变成群众口中的“笑谈”。如此一来，既丢了领导干部的威信，也影响到政府的公信力。像这样的问题，早在新中国成立之初的“大跃进”运动，就早已将其危害暴露无遗。可是在当今社会，急于求成的例子还是屡见不鲜，甚至“愈演愈烈”，想来不禁让人痛心不已。

　　中国人最着急，在国外也是出了名的。这种着急，是浮躁、急躁、暴躁的集中表现，遇事“等不起、坐不住、慢不得”。可以想象一下，如果一个人总是急于求成、急功近利的话，到头来往往是事倍功半，甚至一事无成。但是，作为地方的领导干部，手中的权力、心里的想法、工作的部署都关系到地方的经济发展和百姓的幸福生活，不能这么急于求成、好大喜功，因为“心急吃不了热豆腐”，要想在工作上取得更大的业绩，还得是“慢工出细活”。

　　从另一个方面来看，领导干部开展工作时总是急于求成、急功近利，这与习近平总书记提出的“谋事要实、创业要实”是相悖的。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况，符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。因此，领导干部需要走出工作业绩“唯速度论”的歧途，坚持稳扎稳打地开展工作，一步一个脚印的落实工作，要始终把出发点和落脚点放在人民群众的根本利益上，全心全意为人民服务，为百姓办好事、办实事。

　　当前，党中央正在全力推进“四个全面”的战略布局。在此形势下，各级党员干部想问题、作决策、办事情，更要始终坚持一切从实际出发，时刻将民之所需、民之所欲、民之所困，作为自己的谋事之基、创业之本。

　　稿源：荆楚网

　　作者：勾见达