9月9日，沈阳铁西建设大路与爱工街路口广场，一火锅店的员工跪地磕头，高喊“感谢老总，给我工作!”引起围观市民反感、愤怒。（9月10日新华网）

　　这种行为令市民反感、愤怒的原因就在于活动本身没有任何意义，哗众取宠的目的是为了获得更大的知名度，这不失为一种营销手段，但这种做法对员工来说显得缺少人情味。可以想象，作为一个正常人，如果不是迫于就业的压力，我相信几乎没有人愿意对自己的老板磕头谢恩。

　　就企业的初衷而言，整这么大排场，无非就是为了提升企业的凝聚力与知名度，最终推动企业的发展。然而，企业的健康发展必须依赖优质的产品、优质的服务、优质的团队以及对市场的正确把握。时下，一些企业不在发展上想实招，而是希望通过可以使得更多人围观的炒作来“提高知名度”让企业强大，这显然是抓错了药，这样的企业注定也只能成为噱头或笑料。

　　这种践踏劳动者权益的行为同时是对员工人格的不尊重，古语有云：男儿膝下有黄金，跪天跪地跪父母，但是我们看到新闻中的一跪，员工们跪丢了的是尊严。洗脑式的企业文化，能使员工成为既驯服又忠诚的奴隶。但是某一天当他们发现自己的所作所为在众目睽睽之下，变得扭曲可笑，这样将彻底摧毁员工的意志，让他在同事和上司眼前无地自容，彻底丧失自信，丧失羞耻心，丧失尊严和气节，变得自卑自贱。此时，影响最大的还是企业本身。

　　企业的发展离不开企业文化建设，而企业文化的价值观应该是创新、尊严、自由、重视人性的健康文化。对待员工要积极有益，弘扬企业精神，这些也是增强企业活力的有效途径，但是对领导下跪感谢，显然不是企业文化的正常形态。相对于下跪而言，我觉得为员工过生日、组织单身派对、春节包车送员工回家等这些点滴关怀，更能体现出企业先进的文化，更有利于企业发展，不要再让类似“作秀”事件成为大家的愤怒的焦点了。

　　稿源：荆楚网

　　作者：李丹