近日，如东县环卫处南区60余名环卫工人领到人手一个白盒子，根据要求他们上班后必须进行佩戴。“据说这是GPS，用来监管我们工作的。”(现代快报9月15日)

　　环卫工的工作质量，基本就是“和尚头上的虱子”，一眼就可以看到，想隐藏都难。而如东县环卫处居然用GPS定位的方式来管理，试图一劳永逸；试想GPS只能确定环卫工的位置，环卫工人如果只是出工不出力，环卫处管理者还是无法知道的。环卫工被要求戴GPS上班，是一起彻头彻尾的无能、无用的堕政。

　　对于大面积人员的管理，需要科学完善的考核机制，要让被管理对象知道自己的权利和义务，知道该做什么，什么不该做，不作为会有什么惩戒。更重要的是，需要对被管理者进行有效监督。像环卫工这样的被监管对象，可以使用抽查的方式，而一旦被抽查发现问题，就要进行严惩，同样可以达到好的效果。

　　按道理讲，使用GPS定位，如果管用，那么势必就无需使用那么多管理人员，现有的管理人员要么下岗，要么分流，这不仅是读者考虑的，更应该是地方政府考虑的。如果既浪费了财政支出，又不管用，那么这无疑又是一次“拍脑袋”的决策，就要追责。

　　我知道汽车GPS的使用费是非常贵的，不知道环卫工用的GPS是不是和汽车GPS一样贵。如果也是一年几千元，那么相对环卫工低廉的工资，这个管理成本就是太高了。与其用GPS管理，还不如将节约下来的钱，用来给环卫工增加工资，以调动他们的工作积极性。当然，使用GPS管理，由于价格因素，很容易让读者怀疑采购方面有利益输出，建议如东县尽快公出采购价格。

　　中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，其中“谋事要实”，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。环卫工被要求戴GPS上班，究竟是不是符合实际情况，需要实践来验证，我们拭目以待。

　　稿源：荆楚网

　　作者：张洪泉