“求职难、招工难，就业信息不畅是重要原因之一。”市人社局相关负责人表示，“十三五”期间，人社局将进一步加快信息化建设，着力打造武汉“智慧人社”。具体说来，就是利用电子地图和卫星定位技术，变“有形”市场为“无形”市场，立体呈现全市公共就业服务机构、职业培训机构和重点招聘企业的地理位置和相关信息，打造“15分钟公共就业服务圈”。（荆楚网 11月23日）

　　谁体验过找工作到处乱撞，焦头烂额，找不着北？武汉高校毕业生体验过过，说起来一把辛酸泪。又有谁体验过用工荒，满世界招聘，却招不着合适的人？武汉很多企业体验过，说起来一脸无奈样。拥有众多高校的武汉，人才济济，高校毕业生找工作却不顺心，武汉的企业却无奈，到底是为什么？原因很简单，正如报道所说，就业信息不畅、人才市场理念陈旧等等，导致企业用工荒，毕业生就业难。

　　“久旱必逢甘霖，枯木终将逢春。”武汉市人社局积极打造“智慧人社”，为武汉的高校毕业生和企业送来了一场“及时雨”，打造了一系列“贴心”服务：十四家公办人才市场全部免费、专业招聘会下沉到社区、“春风行动”缓解汉企用工荒、服务终端密布社区网点……这些服务体现了政府的“有心”作为和“贴心”服务。

　　在政府的“贴心”服务下，“智慧人社”理念必将能解武汉高校毕业生和企业的燃眉之急。然而，“智慧人社”理念不能仅仅止于“贴心”服务上，更要“用心”，用心执行和维护。否则，再好的贴心服务都会成为“花架子”。

　　用心执行和维护，需要制度来护航，用心制定好制度，用制度为“智慧人社”护航。政府要迅速制定出具体实施办法，包括网点设置、运转机制、经费保障等保障制度，并建立跟踪服务机制，随时做好政策调整，逐步完善保障制度，使其更好地适合“智慧人社”理念，为其更好地“护航”。

　　“智慧人社”是一个好的服务理念，需要“贴心”+“用心”双剑合璧，才能体现政府更“有心”，让“智慧人社”服务更“贴心”，高校毕业生和企业更放心、安心。

　　稿源：荆楚网

　　作者：孙家留