2016年新春伊始，公务员工资调整再度进入了议程。据中国经济网记者盘点，近期已陆续有吉林、辽宁、山东、内蒙古、河南、四川等超过6个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资，还有部分省市提出将推进工资制度改革。

　　近年来，“公务员涨工资”一直是热点话题。去年，“公务员工资制度改革”在全国基本完成，尽管得到了掌声，但也有质疑声的存在。新年伊始，公务员工资调整再度进入了议程，吉林、辽宁、山东等超过6个省份即将调整机关事业单位基本工资，对此，又引发了公务员该不该涨工资的争论。关于此事，笔者认为，公务员工资调整该多点正面声音。

　　公务员工资调整有利于促进养老金并轨改革。众所周知，现行的公务员工资结构并不合理，基本工资所占比重小，津贴补贴反而占了较大比重，而现在我国实行基本养老保险制度，其中个人缴费要从本人工资中扣除，如果公务员不涨工资，那么到手的工资就会下降，而此次公务员工资调整一方面能调整不合理的工资结构，另一方面使公务员到手的工资不下降，为养老金并轨改革铺了路。

　　此外，公务员法有指出，公务员工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。然而，我国多数地区的公务员工资水平还是十年前的工资水平，已经与社会发展脱节，现在每年或者每两年调整一次公务员基本工资标准，不仅与社会发展相协调，也能有效提高公务员的工作热情，使工作激情化成常态化。

　　当然，我们不能对质疑声充耳不闻。大部分反对公务员涨工资的民众是因为对公务员工资并不了解，只要满足公众的知情权和话语权，同时在调整公务员工资方面做到合理化，如此，一遇到公务员涨工资的事就不满的惯性思维就会消失。而多了正面声音的公务员工资调整一事才能更加顺利的进行，公务员队伍和广大群众才能共享发展成果。

　　稿源：荆楚网

　　作者：王君莉