闲看云起：用制度之力遏制“带病提拔”

　　今明两年是各级党组织集中换届年。换届工作事关“十三五”发展大局，是一项重大政治任务。记者观察发现，今年以来，多数省份已提出要以“零容忍”的政治态度、规范严谨的法定程序，整肃换届纪律，严防“带病提名”“带病提拔”，力求选出好干部、配出好班子、换出新风貌。（8月18日人民网）

　　习近平指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”。当前，正是集中换届之时。一旦让“带病者”趁机混入、甚至得到升迁，就会留下无穷的祸患。因而，要以制度之力遏制“带病提拔”，为换届的顺利进行保驾护航。

　　要扎牢“笼子”。邓小平同志早就指出：“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”。选人用人是一项重大政治任务。一是构建严格的制度，如，责任追究制度、倒查制度和纠错机制；二是用制度“把好关、守好门”，斩断“用人腐败”的利益链。

　　要关严“笼门”。如果不关严大门，再牢实的“笼子”也无用。同样的道理，再好的制度，如果不执行，也不过是“纸老虎”，只能用来吓吓人、或沦为摆设。制度一旦建立，就必须按“规矩”办事、按“规矩”履职，对违规行为坚决“零容忍”，以“动真格”的责任追究“惩处一人，警醒一片”。

　　要守好“笼子”。笼子扎牢了，门关严了，还得需要认真负责的守笼人。有关人员要增强党性修养、严守组织人事纪律敢于较真、敢于碰硬，敢于担当、勇于担当，抓出好导向、抓出精气神、抓出正能量，在换届的关键时候挺得住、立得稳，决不能干一手留一手，更不能夹带“私货”。

　　要补齐“短板”。不管什么制度，都要坚持与时俱进的原则，适应形势的发展变化，善于吸纳新的成果。因而，对与实际“不适应、不协调、不衔接、不一致”的问题要认真审视，坚持立破并举，既着力弥补制度的空白，又精心补齐制度“短板”，让投机钻营者无“空子”可钻。

　　事实表明，“带病提拔”已成顽症，治愈并非易事。因而，党和政府要坚持正确的用人导向，用严格的标准说话、用规范的制度管权、用严密的程序保障，在抓关键、盯过程中“久久为功”。

　　稿源：荆楚网

　　作者：闲看云起