近日，武汉开全省之先，率先成立招才局，全面统领招才引资“一把手工程”。这是自招商引资“一号工程”后，该市高位推进、全力实施的又一重大工程。
人才是经济发展的第一资源，是推动地方经济发展的第一动力。尤其是在信息化发展的当下，随着资本、土地资源等传统型生产要素对经济发展的贡献率逐步递减，人才的重要性日益凸显，各地区为了抢抓人才国际流动战略机遇，大力引进紧缺的高端人才，纷纷发力，不断创新人才引进机制。其中，武汉市作为中部崛起的重要战略支点，立足于习总书记“要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之”的讲话精神，以成立招才局为着力点，创新以才引才方式，配套政策支持，大兴识才爱才敬才用才之风，为地区招才引智工作打造出“武汉样本”。
整合力量，拓展引才的宽度。武汉市具有丰富的教育资源，人才基础扎实，但由于留才引才力量分散，没有形成合力，使得人才引进出现政策政出多门、引进行为“虎头蛇尾”、帮扶举措“大水漫灌”等诸多问题，最终导致人才引进收效甚微。对此，武汉市在充分研究资源禀赋和发展需要的前提下，率先成立招才局，实行“虚拟机构、实体运行”的方式，整合组织部、经信委、科技局、人社局、商务局、金融工作局等各部门力量，从体制机制上打破“九龙治水”旧格局，建立“一张政策清单”“一张政策导图”，实现一个窗口对外，畅通人才的引进渠道，拓展人才引进宽度，让人才既愿意来，也来得舒心。
以才引才，提升引才的厚度。“人生中最美好的时光都在武汉，家乡情、母校情无法割舍，为家乡的发展尽微薄之力，是自己的荣幸，也是义不容辞的责任。”正如雷军所说，家乡情怀、母校情怀是企业家内心最难割舍的情感，也是最为深沉的力量。这份力量能够提升引才的厚度，激励企业家为武汉的发展贡献力量，吸引更多人才带着资智回汉。基于此，武汉市创新以才引才模式，聘请6位“招才顾问”、10位“招才大使”，以最大的力度和诚意表达爱才敬才之情、招才引才之心，让在汉人才和引进人才不仅能获得成就感，更有归属感。
服务配套，延伸引才的深度。招才引才的目的是为了留才用才，这就要求招才工作必须配套优质的服务，延伸引才的深度，让人才既引得来、留得住，也能发挥出聪明才智，助力武汉快速发展。武汉精准聚焦“一带一路”、长江经济带、中部崛起等国家重大战略，全力打造国家中心城市、全面创新改革试验区、自主创新示范区、自由贸易试验区等国家重大改革发展试点项目，为人才打造事业发展的广阔平台，同时，致力于出台、落实招才政策，从落户、安居、创业、融资等全方位解决人才回汉留汉的后顾之忧，让人才既有广阔的发展前景，也有美好的当下生活。
招才引智“武汉样本”，在引才的宽度、厚度、深度上下功夫，让招才工作更畅通、有情怀、后劲足。“武汉样本”值得点赞，更值得期待。
稿源：湖北日报网
作者：李娅
（作者： 编辑：杨虹磊）
