“以前，村里道路破损，路旁杂草丛生。如今，通过党建引领，村级集体经济发展壮大，村容村貌明显改善，百姓幸福指数更高了。”丁宅村党总支书记徐振海说，今年来，该村通过党建强基础、带队伍，党员有了使命感、归属感，基层党组织战斗堡垒作用更强，全村上下拧成了一股绳。因为“红色引擎”激活了发展一盘棋。（上虞日报 10月31日）
事实上，武汉市在第十三次党代会报告上就提出，实施“红色引擎工程”，加强和创新基层党建工作。“红色引擎工程”突出“八个红色”的重点内容，包括强化“红色引领”、培育“红色头雁”、激活“红色细胞”、建设“红色阵地”、打造“红色物业”、繁荣“红色文化”、掀起“红色旋风”、用好“红色基金”。
“红色引擎工程”从八个方面入手，以基层党建为抓手，坚持眼睛向下、面向基层，从群众关心的小事做起，切实提高群众获得感。群众事情无小事，广大基层群众更是需要我们倾注更多关注和关心。扎扎实实沉下去，风风火火动起来，把群众关注的当做工作方向，把群众期盼的当做工作重点，着力处理好“干部和群众”、“机关和基层”、“管理和服务”三个关系。
“红色引擎”是处理好干部和群众关系的“良药”。对于干群关系的比喻有许多，比如“鱼水关系”“油水关系”“水火关系”，这些形容从某些方面反应了干群关系的变化，经济发展了、生活富裕了，干群关系却不如以前了。不经让人反思，是哪个环节出现了问题？说到底还是思想上的那根弦松了，忽视了党的建设、忽视了宗旨教育、忽视了最应关心和关注的基层群众。“红色引擎”就是要从最基层、最普遍、最细微的地方做起，一遍又一遍的描红底色，让干群关系回到你中有我、我中有你的“鱼水关系”。
“红色引擎”是处理好机关和基层关系的“良药”。一幢幢大楼将机关束之高阁，交通方便了，距离却远了。了解问题习惯听汇报、看总结，以想象代表实际，以局部代替整体。长期忽视基层建设，重部署轻落实，导致总是雷声大雨点小，看起来轰轰烈烈，实际效果不佳。“红色引擎”就是要把基层触手强起来，要把注意力更多放到最基层、最一线、最关键的环节。
“红色引擎”是处理好管理和服务关系的“良药”。物业问题想必是困扰很多业主的问题，收取高额物业费的物业公司本该是服务业主的贴心管家，可现实是很多物业充当起管理者角色，站在了业主的对立面。包括“红色物业”在内，“红色引擎”旨在转变观念，让基层党组织回归到“全心全意为人民服务”这个根本宗旨上来，变管理为服务，把心沉下去，把群众满意度升上来。
稿源：荆楚网
作者：晏中明
（作者： 编辑：詹蔷）
